Reinigungskräfte (m/w/d)

Der Landkreis Hersfeld-Rotenburg ist als Schulträger für die Unterhaltung (unter anderem für die Gebäudereinigung) von 47 Schulen in allen Städten und Gemeinden des Landkreises zuständig. Daneben werden Verwaltungsgebäude an den Standorten Bad Hersfeld, Rotenburg a. d. Fulda und Bebra betreut.

**Welche Stellen sind zu besetzen?**

Standort Bad Hersfeld

• Ernst-von-Harnack-Schule: 18,80 Wochenstunden und 17,22 Wochenstunden
• Kolibri-Schule, Asbach: 15,03 Wochenstunden und 15,04 Wochenstunden

Standort Rotenburg a. d. Fulda

• Jakob-Grimm-Schule, Braacher Straße: 16,26 Wochenstunden (Halle, frühmorgens, ab 01.08.2026)
• Großsporthalle Rotenburg a. d. Fulda: 14,99 Wochenstunden (frühmorgens)

Standort Bebra

• Berufliche Schulen Bebra: 10,50 Wochenstunden

Standort Niederaula

• Gesamtschule Niederaula: 16,10 Wochenstunden und 16,09 Wochenstunden

Standort Schenklengsfeld

• Gesamtschule Schenklengsfeld: 20,46 Wochenstunden

Standort Philippsthal

• Kreuzberg-Schule/Heinrich-Grupe-Schule: 20,50 Wochenstunden

Standort Heringen

• Werratalschule: 24,01 Wochenstunden

Mit den Stellen sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden

• Unterhaltsreinigung der Räumlichkeiten (einschließlich der Toiletten),
• Müllentsorgung sowie
• Fensterreinigung (im Rahmen der Grundreinigung, 2 x jährlich).
• Die Reinigung findet überwiegend nachmittags statt.

Was erwarten wir von Ihnen

Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität,

Erfahrungen im Bereich der Gebäudeunterhaltsreinigung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich,

Mobilität ist von Vorteil.

Was bieten wir Ihnen?

Eine Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,

eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD,

einen Stundenlohn zwischen 17 und 20 Euro (brutto),

eine Vergütung von Mehrarbeitsstunden,

eine Jahressonderzahlung,

die attraktive betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes,

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie

ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Da Männer in diesem Bereich bei uns unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung, möglichst mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal (<www.hef-rof.de/karriere>).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1102/ -1114).

Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.