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CP
Chefarzt Neuropädiatrie (m/w/d)
CTM Personalberatung GmbH · Bayern, Deutschland
About The Role
Wir, die CTM Personalberatung GmbH, suchen bundesweit für Kunden einen Chefarzt Neuropädiatrie (m/w/d)
Exemplarisch
Ein Kunde sucht für ein SPZ in Bayern
- Leiter Sozialpädiatrisches Zentrum / Chefarzt (m/w/d)
- In Vollzeit
- Ab sofort
Funktionsbeschreibung/Zielsetzung
- Wahrnehmung der Chefarztfunktion.
- Leitung und Steuerung des SPZ unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, in enger Kooperation mit der Geschäftsführung.
Hauptaufgaben
- Aktive Patientenbetreuung
- Diagnostik unter Wertung aller organischen, psychischen und sozialen Befunde und Delegation der erforderlichen therapeutischen Maßnahmen
- Bewertung der Indikation für Therapiemaßnahmen, Therapieformen sowie und Monitoring der Therapieverläufe und Ergebnisse
- klinisch-neurologische und entwicklungsneurologische Untersuchungen
- Einschätzung der Entwicklungsbereiche, insbesondere der kognitiven, emotionalen und sozialen Entwicklung
- Beurteilung der Indikationen verschiedener Diagnostikmaßnahmen
- Steuerung von medikamentösen Therapien und psychotherapeutischen Verfahren in Einzel-, Gruppen- oder Familien-Settings
- Leitung von Patienten- und Elterngruppen
- Beratung von Patienten, Eltern und anderen Bezugspersonen
- Bearbeitung von sozialrechtlichen Fragestellungen
- Anfertigung fachbezogener ärztlicher Gutachten
- Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsanforderungen
- Optimierung der Strukturen und Prozesse innerhalb des der SPZ
- Führung und Entwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Führen von Vertragsverhandlungen
- Vertretung des SPZ nach außen mit den Kostenträgern und Kooperationspartnern
Perspektiven
- Tätigkeit mit hoher ärztlicher und unternehmerischer Eigenverantwortung
- Multidisziplinäre Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Team
- Kongressbesuche und Besuche von Fortbildungen werden ausdrücklich gewünscht und auch finanziell unterstützt
- Handlungsspielraum in der Gestaltung und Weiterentwicklung des SPZ
- Freuen Sie sich auf
- eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- eine modern ausgestattete Abteilung
- eine strukturierte und fundierte Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung
- eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Angebote zur Gesundheitsförderung
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