About The Role

Ganzheitliche Steuerung des End-to-End-Recruitings von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsvorbereitung
Proaktive Direktansprache und Identifikation von Talenten, primär über LinkedIn
Verantwortung für die Besetzung von technischen und kaufmännischen Rollen über alle Senioritätsstufen hinweg
Aufbau und strategische Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines und Netzwerke
Beratung der Hiring Manager auf Augenhöhe zur passgenauen Besetzung offener Positionen
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien
Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Repräsentation des Unternehmens auf Jobmessen, Events und beim Networking zur langfristigen Talentgewinnung
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing 
Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Sourcing-Plattformen
Hohe soziale Kompetenz und feines Gespür im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Eine ausgeprägte Leidenschaft für professionelles Networking und ein feines Gespür dafür, die ideale Besetzung für jedes Team zu finden

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.

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Junior Talent Acquisition Manager (all genders)