Référent Emploi et Insertion professionnelle H/F -RQTH

Cette annonce s'adresse à des personnes en situation de handicap qui possède une RQTH

Recrutement et Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

• Communiquer et diffuser sur les offres de poste à pourvoir en détention
• Organiser et animer des informations collectives
• Effectue les entretiens préalables au classement
• Participer aux commissions pluridisciplinaires
• Assure le lien avec les SPIP et les structures d'insertion dans le cadre du parcours professionnel et du lien

dedans-dehors

• Gérer les candidatures et les recrutements conformes aux obligations contractuelles

Suivi socioprofessionnel

• Evaluation socioprofessionnelle en lien avec les encadrants techniques des différents services
• Favoriser et co-construire le parcours d’insertion professionnelle avec les acteurs de la détention - Orienter, évaluer et

accompagner la montée en compétence

• Assurer la mise en place des formations contractuelles (AFEST, VAE…)
• Assurer le suivi en distanciel, en lien avec les SPIP et le réseau de partenaires formation et emploi, la réinsertion

• professionnelle.
• Gestion administrative

• Compléter les outils de reporting des actions réalisées
• Assurer le suivi administratif de l’accompagnement, des formations et de l’activité professionnelle des personnes

• détenues.
• Vous êtes garant de
• des procédures, Système de management intégré (SMI) et sécurité qualité environnement qualité (SQEE)
•  
• Qualité de production et certifications

Le Savoir

• Savoir rédiger un document de travail,
• Avoir une bonne pratique des mathématiques (pourcentage, règle de trois, moyennes…),
• Posséder de bonnes connaissances sur plusieurs techniques de l’emploi,
• Avoir de bonnes connaissances dans plusieurs technicités,

Le Savoir-faire

• Effectuer des opérations qualifiées,
• Mettre en oeuvre les mesures de sécurité et vérifier leurs effets,
• Encadrer une équipe
• Organiser son travail en fonction de sa mission

Le Savoir Être

• Transmettre les connaissances à des interlocuteurs internes à l’entreprise,
• Rendre compte à des interlocuteurs externes à l’entreprise,
• Transmettre l’information.

•  
• APF France Handicap Intérim propose des missions à des publics possédant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé ( RQTH )
• DISPOSITIONS PARTICULIÈRES

• Le REIP doit maîtriser les savoirs faire techniques liés aux activités de maintenance et de production de site
• Le REIP doit avoir le sens de l’organisation, de l’analyse et de synthèse
• Le REIP maîtrise les outils informatiques du Groupe et les outils
• Le REIP est titulaire d’une habilitation pénitentiaire obligatoire.
• Le REIP respecte les procédures pénitentiaires