Vil du bli vår nye lufthavnsjef?

Som lufthavnsjef ved Honningsvåg lufthavn vil du ha det overordnede ansvaret for den daglige driften og utviklingen av lufthavnen. Du vil sikre at lufttrafikken avvikles på en trygg, miljøvennlig og effektiv måte. Gjennom tydelig ledelse og proaktivt arbeid vil du bidra til at Avinors strategiske mål oppnås og at lufthavnen leverer tjenester av høy kvalitet til reisende, flyselskaper og lokalsamfunn. Du vil i tillegg bistå inn i ledergruppen i gjeldende område og ved behov fungere på flere lufthavner.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være: Lede lufthavnens drift og utvikling ved å sikre trygg, effektiv og bærekraftig drift, følge styringssystemer og fullmaktsmatriser, slik at lufthavnen oppfyller operasjonelle krav og strategiske mål, samtidig som ressurser utnyttes optimalt Sikre etterlevelse av sertifikater, lover, forskrifter og bestemmelser ved å implementere effektive kontrollrutiner og ha tett dialog med tilsynsmyndigheter, for å sikre operasjonell godkjenning og en sikker og stabil drift Utvikle og implementere sikkerhets- og kvalitetsrutiner gjennom systematiske risikovurderinger, internkontroller og avvikshåndtering, slik at reisende, ansatte og operasjoner ivaretas på en trygg og effektiv måte Ha personalansvar for egne ansatte og samordningsansvar for annet personell på lufthavnen ved å lede og utvikle dem gjennom tydelig kommunikasjon, kompetanseheving og et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø, for å oppnå høy motivasjon, effektiv drift og optimal ressursutnyttelse Sikre god økonomi- og virksomhetsstyring ved å følge opp budsjetter, investeringer, lokale prosjekter og forretningsplaner, slik at lufthavnen drives kostnadseffektivt og i tråd med Avinors strategiske føringer og langsiktige utviklingsmål Ønskede kvalifikasjoner: Ledererfaring fra større og gjerne driftsorientert virksomhet Erfaring fra sikkerhetsorganisasjon og gjerne fra luftfart

Gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle ansatte Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Relevant høyskole/universitetsutdanning. Relevant praksis kan oppveie kravet om høyskole /universitetsutdannelse Evne til å arbeide strukturert og målrettet Vi søker deg som: Er initiativrik og god til å inspirere andre ledere og medarbeidere Er markeds- og forretningsorientert Evner å oppnå gode resultater gjennom andre Har gode kommunikasjonsevner og har lett for å komme i kontakt med mennesker Trives med utfordringer og mange samtidige arbeidsoppgaver/ prosjekter i et hektisk miljø hvor raske beslutninger må håndteres Er vennlig, nytenkende, utholdende, selvstendig og har en god porsjon humor Har tro på deg selv, er flink til å involvere og vil være en god rollemodell i hht Avinors verdier: Åpen – Ansvarlig – Handlekraftig – Kundeorientert Vi tilbyr: Avinor kan tilby en svært interessant jobb i en tid med store endringer. Lønn og øvrige betingelser etter avtale Vi har gode personalforsikringer og velferdsordninger Avinor ønsker mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn. Ansettelsen er betinget av at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan godkjennes, samt at sikkerhetsklarering kan oppnås Høres dette ut som noe for deg? Søk i dag - vi håper å høre fra deg! KontaktinformasjonRonny Andersen, Områdeleder kortbanegruppe nord, +47 941 76 824, <[email hidden]>

Arbeidssted

• 9751 Honningsvåg
• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Avinor AS
• Referansenr.: 5160935717
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren: Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.