Sykepleier / paramedic på legevakt

• Er du sykepleier eller paramedic, er faglig trygg, systematisk og god til å se løsninger? Da kan en jobb på
• Legevakten være noe for deg. Er du i tillegg god på kommunikasjon, kan ta raske beslutninger og
• håndterer digitale verktøy hånd i hånd med praktisk utøvelse av sykepleiefaget, vil vi gjerne at du leser
• videre. Legevakten i Kristiansand har årlig ca 35 000 pasientkonsultasjoner. Vi har et stort
• samfunnsoppdrag og legevakten er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden sammen med
• nødetatene. Vi bidrar til rett helsehjelp til rett tid for Kristiansand sine innbyggere og de som oppholder
• seg i byen. På legevakten jobber du som en del av et større tverrfaglig team og vil som ny alltid ha en
• erfaren kollega å rådføre deg med. Legevakten gjennomgår en rivende utvikling. Nylig har vi delt
• legevakten og legevaktssentralen 116117, og Legevaktsentralen er fl yttet ut av legevaktens lokaler på Eg til
• Valhalla helsesenter. Vi kan garantere at du får en spennende jobb, der du må forholde deg til et bredt
• utvalg av problemstillinger som omfavner både sykdom, skader og psykiske helseplager. Du får et godt
• arbeidsmiljø med mye arbeidsglede og meningsfylte oppgaver. Ønskelig med minimum to års relevant
• erfaring, men er ikke et absolutt krav. Menn oppfordres til å søke.

Det er nå ledig

• 50% vikariat med oppstart snarest, med varighet til 01.08.27
• Stillingen er natt.
• Det kan bli mulighet for fast ansettelse.
• Ved intern omrokkering kan andre stillinger bli ledige.
• Alle vitnemål, tjenestebevis eller attester må legges ved søknaden.
• Arbeidsoppgaver Vurdering av pasients hastegrad ut fra faglige kriterier.
• Ivaretakelse av pasient under opphold på legevakt Kvalifikasjoner Må være autorisert sykepleier eller paramedic.
• Relevant videreutdanning er en fordel.
• ID-nr (helsepersonellnummer) må oppgis i søknaden.
• Må ha gode datakunnskaper.
• Det er ønskelig med erfaring fra legevakt og/eller akuttmedisin. Kjennskap fra bruk av Triage er en stor fordel.
• Søkere må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).

Det kreves politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. Personlige egenskaper Vi ser etter en person som

• Ønsker å utgjøre en forskjell
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert
• Er omsorgsfull og tålmodig
• Trives med å jobbe i et aktivt arbeidsmiljø
• Er pålitelig, stabil og løsningsorientert
• Er positiv, omgjengelig og fungerer godt i team
• Er fl eksibel i forhold til arbeidssted og funksjon. Legevakten er i endring.
• Kan utføre selvstendig arbeid med førstehjelp og kunne bistå med forflytning og løft av pasienter.
• Vi tilbyr En spennende og variert arbeidsplass som er i stadig utvikling
• Lønn etter tariff
• Gode kolleger med høy kompetanse og erfaring
• Opplæring innen akuttmedisin
• Grundig opplæring ved oppstart KontaktinformasjonJofrid Jåtun Hansson, Leder, +47 47296370

ArbeidsstedMarviksveien 20

4631 Kristiansand

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
• Referansenr.: 5163425663
• Stillingsprosent: 50%

Vikar

Startdato: 31.08.2026

Sluttdato: 01.08.2027

Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.