About The Role

Ondersteunen van het dagelijkse HR-beleid en de personeelswerking.
Opnemen van zowel hard HR als soft HR binnen de organisatie.
Begeleiden van medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen en situaties.
Verzorgen en opvolgen van de personeelsadministratie.
Coördineren van verschillende processen rond instroom, doorstroom en uitstroom.
Instaan voor recruitment , van het opvolgen van vacatures tot het ondersteunen van het selectieproces.
Onderhouden van een professionele en aangename communicatie met medewerkers en kandidaten.
Voorbereiden en opvolgen van de loonverwerking in samenwerking met een professioneel sociaal secretariaat.
Bewaken van een correcte en tijdige verwerking van payroll en bijhorende HR-administratie.
Fungeren als aanspreekpunt voor diverse personeelszaken en HR-processen.
Beschikken over een sterke interesse in HR en personeelsbeheer.
Ervaring hebben binnen HR, personeelsadministratie of een gelijkaardige functie.
Combineer een nauwkeurige administratieve aanpak met een mensgerichte ingesteldheid.
Communiceer vlot, professioneel en discreet met medewerkers en externe partners.
Werk gestructureerd en ga zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie.
Neem verantwoordelijkheid op en volg dossiers zelfstandig en correct op.
Toon initiatief en denk graag mee over een efficiënte HR-werking.
Kunnen samenwerken met een sociaal secretariaat en andere betrokken partijen vormt een belangrijke troef.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

HR Medewerker