Helgestillinger

Livsmestring 2 bofellesskap pt. Kløvningsten Servicebase søker vernepleiere og sykepleiere til helgestillinger med arbeid annen hver helg i ulike stillingsprosent. Stillingene har hovedsakelig turnusarbeid på dag og kveld, med mulighet for langvakter, hvor vaktene er fastsatt i årsturnus.

Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm.

Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis.

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver Arbeidsoppgavene innebærer blant annet: Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker og behov står i fokus

Stell og pleie

Observasjon/igangsette tiltak ved forverring av somatikk

Legemiddelhåndtering

Miljøarbeid rundt brukere med atferd som utfordrer / HOL. kap 9.

Følge på aktiviteter

Rapportering i vårt journalsystem

Samarbeid med pårørende

Vi gjør oppmerksom på at vi gir tjenester til en aktiv brukergruppe, og at det innebærer at våre medarbeidere må være i stand til å følge brukerne til og i aktiviteter, som for eksempel turgåing, bading og riding. Kvalifikasjoner Vi søker autoriserte vernepleiere og sykepleiere til helgestillinger

Studenter innen relevant studieløp, fagarbeidere innen helse- og oppvekstfag, og assistenter kan også bli vurdert.

Du må ha gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vektlegges

Førerkort klasse B Personlige egenskaper Er omsorgsfull

Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner

Er positiv og løsningsorientert

Er rolig og trygg, og evner det å stå i situasjoner som kan oppleves utfordrende

Tar ansvar og liker å jobbe selvstendig og i team

Er lojal til teamets beslutninger

Vi tilbyr God opplæring og kurspakker for ansatte

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler

Medisin, sykepleie-/vernepleierstudenter tillegg utover sin årslønn

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Tverrfaglig miljø og nettverk

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter

Øvrig vilkår/annet

Tiltredelse etter avtale

Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse

Du forplikter deg til å utøve din funksjon i henhold til Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap « Vi i Sarpsborg» , og at verdisettet vårt gjenspeiler seg i arbeidet ditt i møte med brukerne av tjenestene våre, kollegaer, ledelse og samarbeidsinstanser. FÅRT: Fremtidsrettet – Åpen – Troverdig – Respektfull . KontaktinformasjonCamilla Therese Ryen, Avdelingsleder, 995 01 219, <[email hidden]>

ArbeidsstedKløvningsten 20

1739 Borgenhaugen

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5160933734
• Stillingsprosent: 20%

Fast

Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.