About The Role

Wat wordt er
Van jou verwacht?
Verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie.
Coördineren van een vlotte onboarding en ondersteunen van medewerkers tijdens hun volledige loopbaan.
Voeren van evaluatie-, functionerings- en ontwikkelingsgesprekken.
Coachen, motiveren en begeleiden van medewerkers als sterke people manager.
Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke dossiers en toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
Beheren van de personeelsadministratie en HR-rapportering.
Ondersteunen van het verzuimbeheer, het welzijnsbeleid en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Actief meedenken over de optimalisatie van HR-processen en bijdragen aan de verdere groei van de organisatie.
Dit is dé perfecte
job voor jou...
Relevante ervaring hebt binnen een HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
Sterke kennis hebt van sociale wetgeving en HR-processen.
Een inspirerende people manager bent die medewerkers weet te motiveren en te coachen.
Communicatief sterk bent en gemakkelijk vertrouwen opbouwt.
Discreet, organisatorisch sterk en stressbestendig bent.
Proactief werkt en verantwoordelijkheid durft te nemen.
Vlot overweg kunt met MS Office en HR-software.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing

HR Manager