Seksjonsleder

Lillestrøm kommune har syv sykehjem og er en arbeidsplass med gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. De syv sykehjemmene har samlet 19 seksjoner som sammen med seksjon for kultur, aktivitet og frivillighet utgjør avdeling Institusjon langtid. Seksjonslederne og fag- og kvalitetssykepleier på hver institusjon, utgjør den lokale ledergruppen på sykehjemmet. Vi har også en egen drift og serviceavdeling som arbeider opp mot og server alle seksjonene.

Pålsetunet bo- og servicesenter ligger flott til med utsikt over Øyeren. Det er totalt 64 plasser fordelt på tre seksjoner. En av lederne der går over i annen stilling og vi søker hans etterfølger. Seksjonen har totalt 24 langtidsplasser og er per i dag en somatisk avdeling.

Vi søker en leder med klar og tydelig lederstil, er løsningsorientert, engasjert, opptatt av kvalitet i tjenesten, samt evne til å videreutvikle et faglig godt tilbud til pasientgruppen i en tid med stadige endringer i kommunens helse- og omsorgstjenester. Vi ønsker også en leder som har fokus på trygghetsskapende teknologi. Vi er på jakt etter en seksjonsleder med ledererfaring og med god kunnskap innen endringsledelse.

Arbeidsoppgaver Seksjonsleder har overordnet lederansvar for seksjonen, dette innebærer; Ansvar for personal, økonomi, fag og drift Planlegge, organisere og lede arbeidet på en måte som sikrer god kvalitet i tjenesten i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger Ansvar for god og samlende personalledelse Bidra aktivt i arbeidet med tjenesteutvikling, HMS og pasientsikkerhet Ansvar for oppfølging av den enkelte medarbeider, herunder medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølging og systematisk kompetansebygging Følge opp avdelingens mål og strategiplan innenfor egen seksjon Aktivt delta i videreutvikling og kvalitetssikring av tjenesten Bidra til godt partssamarbeid Fremme jobbnærvær gjennom samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere Budsjett og resultatansvar for egen seksjon Samhandle med andre enheter og tjenester i kommunen- samt eksterne samarbeidspartnere Stillingen inngår i avdelingsleders ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder for Institusjon langtid Kvalifikasjoner Vi søker etter en leder som har: Minimum 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole/universitetsnivå, fortrinnsvis sykepleier Videreutdanning innen ledelse/ eller lang dokumenterbar erfaring som leder Ledererfaring med gode resultater God kjennskap til relevante lover og forskrifter Erfaring og kjennskap til ledelse av helsetjenester, gjerne fra kommunehelsetjenesten Dokumenterte ferdigheter innen turnusplanlegging Gode datakunnskaper Økonomi- og budsjettforståelse God kjennskap til trepartssamarbeid Dokumenterbare resultater innen omstilling og endring Meget god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er en fordel For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; <https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet>

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi søker etter deg som

Er tydelig i sitt lederskap og evner å gjennomføre nødvendige endringer Våger å tenke nytt, være modig og handlekraftig Er målrettet, resultatorientert og med stor gjennomføringsevne Har gode lederegenskaper og forståelse for rollen som leder Har god evne til samhandling, dialog og kommunikasjon Er endringsvillig Har evne til å ta ansvar, skape samhold, tillit og et godt arbeidsmiljø Har motiverende lederstil Har god kjennskap til GAT som arbeidsverktøy er en fordel Har vilje og evne til å løfte blikket, og dra lasset sammen med andre Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo Evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevende mål Har gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig Har interesse for teknologi og utvikling Vi tilbyr

Vi vil legge til rette for utvikling av egen arbeidshverdag innenfor gitte rammer, samt muligheter for personlig utvikling sammen med dyktige medarbeidere og kollegaer

Hos oss vil du finne trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med godt samhold og mye humor Du vil være medlem av ledergruppen i avdelingen (alle sykehjemmene) med faste ledermøter Muligheter for coaching/veiledning i gruppe med andre ledere Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Fleksibel arbeidstid

Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. KontaktinformasjonLine Orlund, Avdelingsleder, +4745292720

ArbeidsstedPålsebakken 5

1900 FETSUND

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
• Referansenr.: 5164096712
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren: Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på <https://www.lillestrom.kommune.no/>