Vikariat for sykepleier, eller annen relevant 3-årig høyskole

Virksomhet Livsmestring barn og unge har ledig 100 % vikariat ved Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud, for sykepleier i permisjon. Vikariatet går til august 2027, men med mulighet for forlengelse av vikariatet. Stillingen er ledig fra august 2026. Stillingen går i turnus med arbeid hver 3. helg, og du vil få primærkontaktansvar. Du blir en del av et team der vi har felles ansvar for arbeidsoppgavene, og for å ivareta våre brukere og deres pårørende. Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud gir tjenester til barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser. Arbeidsted vil hovedsakelig være ved Prestekragen bo- og avlastningstilbud, men avlastning i hjemmet til bruker vil også kunne forekomme. Teamet vårt består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har et godt faglig miljø, med fokus på kompetanseheving. Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Arbeidsoppgaver Samarbeid med pårørende og andre relevante parter rundt bruker for å yte gode tjenester

Kartlegging av brukers bistandsbehov for å ivareta pleie- og omsorgsfunksjon Bruk av forflytningshjelpemidler i forbindelse med bistand i dagliglivets aktiviteter Tilrettelegge for utvikling og vedlikehold av brukers ressurser, og fremme økt livskvalitet Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning av kollegaer,

opplæring og arbeidsledelse i teamet Arbeid med tiltaksplan rundt brukere Møte uro hos brukere med ro, og gi trygghet ved adferd som utfordrer Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk

behandling og medikamenthåndtering Faglig ansvar og primærkontaktansvar

Kvalifikasjoner Det er ønskelig med kvalifikasjon som autorisert sykepleier eller vernepleier. Andre relevante helse- og sosialfaglige utdanninger vil også vurderes til vikariatet Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest, jfr. Helsepersonelloven Førerkort klasse B Personlige egenskaper Vi ønsker medarbeidere som;

trives med avlastningsdrift, der ingen dager er like er trygge, tydelige og engasjerte viser respekt og omtanke for brukere, pårørende og kollegaer er effektive, fleksible og løsningsorienterte tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team har gode IKT-kunnskaper og kan tilegne seg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg

kommune kan formulere seg godt på norsk, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i henhold til gjeldende lover og regler

Gode pensjons- og forsikringsordninger Mulighet til å jobbe med velferdsteknologi og hjelpemidler rundt brukerne Faglig engasjert team KontaktinformasjonBenedicte Heistad, Rådgiver, 97785778, <[email hidden]>

Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder, 91667839, <[email hidden]>

ArbeidsstedRåkilveien 34

1710 Sarpsborg

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
• Referansenr.: 5157464238
• Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 21.08.2026

Sluttdato: 31.08.2027

Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere.

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.