HR-Generalist/in 60-80%

HR\-Generalist/in (People \& Culture) 60\-80%

HR statt Personalverwaltung

Aareplast AG ist ein führendes Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung mit Sitz in der Schweiz. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR\-Generalist/in (People \& Culture) 60\-80%, die/der mit Leidenschaft und Fachwissen unsere Personalprozesse unterstützt und weiterentwickelt.

Spannende Aufgaben

Recruiting

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Erstellen und Publizieren von Stellenanzeigen
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle

Bewerbermanagement

• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Schnuppertagen
• Betreuung des Onboardings

Personaladministration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
• Pflege der Personaldossiers
• Verwaltung von Ein\- und Austritten
• Ferien\-, Absenz\- und Zeitmanagement
• Unterstützung bei Lohnmutationen
• Beratung und Führungssupport
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Koordination Mitarbeitergespräche
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• HR\-Projekte
• Digitalisierung der HR\-Prozesse
• Aufbau moderner Recruiting\-Kanäle
• Mitarbeitermarketing und Social Recruiting
• Organisation von Aus\- und Weiterbildungen

Lehrlingswesen

• Mitgestaltung einer modernen Unternehmenskultur
• Das bringst Du mit
• Ausbildung im HR (HR\-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
• Mehrjährige Erfahrung als HR\-Generalist/in
• Du kennst Dich aus im Produktionsumfeld
• Freude am Rekrutieren
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung im Aufbau und der Digitalisierung von HR\-Prozesse
• Kenntnisse in Social Recruiting und Employer Branding
• Das erwartet Dich

Viel Gestaltungsspielraum

Direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Moderne Infrastruktur

Ein motiviertes und kollegiales Team

Kurze Entscheidungswege

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Baue das HR, das du dir selbst wünschst.
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