Assistent vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten. Voor hen is de universiteit een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden. Je besteedt minimum 50% van jouw opdracht aan wetenschappelijk onderzoek in het kader van de voorbereiding van een doctoraatsproefschrift binnen het domein strategische besluitvorming. Je werkt mee aan onderzoek naar hoe mensen en teams complexe informatie interpreteren, beslissingen nemen en consensus opbouwen (binnen de context van publieke en non-profit organisaties). Hierdoor onderzoek je hoe strategieën en veranderingen pas echt impact krijgen wanneer mensen ze begrijpen, ondersteunen en omzetten in actie. Je voert hoogstaand (kwalitatief) wetenschappelijk onderzoek uit en schrijft binnen een termijn van vier tot max. zes jaar een doctoraal proefschrift a.d.h.v. wetenschappelijke artikelen die (kunnen) gepubliceerd worden in wetenschappelijke vakbladen. Je voert dit onderzoek uit in samenwerking met het onderzoeksteam "Organisational behavior & decision making" van de onderzoekscluster HRM, Strategie en Organisatie (<https://www.ugent.be/eb/mio/nl/onderzoek/hrm/onderzoeksdomeinen/behaviordecision>) Je presenteert tussentijdse onderzoeksresultaten zowel intern (e.g., onderzoekseminaries) als extern (e.g., wetenschappelijke conferenties, zowel in binnen- als buitenland). Je levert onderwijsondersteuning voor vakken binnen het vakgebied "Management en organisatie". Je werkt mee aan de interne en externe dienstverlening van de vakgroep Marketing, Innovatie en Organisatie. Je werkt in een stimulerende, dynamische en open onderzoeksomgeving waar "Durf denken" centraal staat. Jouw (co)promotoren hebben sterke academische prestaties, zowel op het gebied van onderwijs, publicaties als succesvolle PhD's. Je werkt samen met andere promovendi waardoor er veel sociale interacties en leermogelijkheden zijn.

Je bent houder van een diploma van Master, bij voorkeur, maar niet beperkt tot: master in de economische of toegepaste economische wetenschappen, master in de handelswetenschappen, master handelsingenieur, master in bestuurskunde en publiek management, master in de psychologische wetenschappen, master in de communicatiewetenschappen, master in de sociologie of een gelijkgesteld diploma. Aan de diplomavoorwaarde moet voldaan zijn op datum van aanstelling Voor diploma's behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden Een hoog behaalde graad strekt tot aanbeveling. Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek en de intentie om te doctoreren in het vakgebied Organisatiegedrag. Je bent vertrouwd met (kwantitatieve) onderzoeksmethodologie, beschikt over goede analytische vaardigheden en hebt ervaring met data-analyse. Je bent intrinsiek gemotiveerd om je opdracht uit te voeren, bent kritisch ingesteld, hebt oog voor detail, kan zelfstandig en zorgvuldig werken, staat open voor feedback en bent leergierig. Je bent bereid om in te gaan op de uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je niet allen de methodologische en statistische kennis die nodig is voor een doctoraat verwerft maar ook overdraagbare vaardigheden die belangrijk zijn voor je verdere carrière (bijvoorbeeld communicatie en projectmanagement). Je beschikt over goede didactische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent bereid deze vaardigheden verder aan te scherpen in het kader van je onderwijsopdracht. Je kan opleidingsonderdelen in het Nederlands begeleiden. Je hebt een goede kennis van het Engels, zowel mondeling als geschreven.