Barne- og ungdomsarbeider/miljøveileder

Ved Lade skole er det fra 1. september 2026 ledig en fast 50 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/miljøveileder.

Har du mye erfaring i arbeid med de minste barna? Har du erfaring, interesse og engasjement for å jobbe i SFO? Brenner du for å skape gode leke- og oppvekstvilkår for barn? Ser du nytten av å skape gode inkluderende fysiske leke- og læringsmiljø? Ønsker du å skape og dyrke undring, utfoldelse, lek og læring i trygge omgivelser? Er du leken og engasjert? Trigges du av samarbeid og felleskap? Liker du å tenke nytt og jobbe tett i team?

Da kan det være tid for å sende en søknad! Denne stillingen kan være noe for deg!

På Lade skole er vi midt i spennende prosesser der vi bygger en helhetlig og sammenhengende utviklingsprofil, som svarer ut føringer fra LK20, SteinSaksPapir, Trondheimsskolen, Trondheimløftet og Rammeplan for SFO. Vi jobber ut fra en modell og et utviklingshjul bestående av fire hovedelementer:

• Tilhørighet - der vi ruster felleskapet for samarbeid, inkludering, og det å ta vare på hverandre
• Raushet - der vi jobber med medborgerskap, plikter og empati
• Selvstendighet - der vi ruster enkeltindividet for robusthet, motstandskraft og endringsvilje
• Mestring - der vi jobber med ulike ferdigheter, utforsking og utfoldelse Lade skole ligger på vakre Ladehalvøya - godt plassert midt i Norgeshistorien. Skoleanlegget vårt er fra 2018 - lyst, moderne og fullt av muligheter. Nærområdet vårt gir oss god tilgang til gode leke- og læringsarenaer ute, med fjorden, Ladehammeren, Ladestien og idrettsanlegg nesten rett utenfor døren.

Skolen er per i dag Trondheims nest største sett ut fra elevtall med cirka 665 elever i tillegg til drøyt 80 ansatte. Vi er organisert i fire avdelinger: 1-4, SFO, 5-7 og 8-10 der fire avdelingsledere og rektor utgjør skolens lederteam. SFO er delt inn i tre baser med to baseledere.

Vi er deltakere i ViSkaperRommet, hvor vi undersøker hvordan rommene våre kan støtte opp om lek, læring, felleskap og inkludering- ikke bare være en ramme, men en ressurs.

Kanskje er det på tide å finne ut om vi passer for hverandre?

Arbeidsoppgaver Du inngår i SFO sin turnus med arbeid hver dag og bidrar til å løse felles arbeidsoppgaver. Utvikle trygge og varige relasjoner til barnegruppa. Planlegge, organisere og lede fritidsaktiviteter i SFO-tid. Arbeidet kan i perioder knyttes tett opp mot enkeltbarn som trenger ekstra støtte og veiledning i hverdagen Utvikle og tilrettelegge for et godt lekemiljø for barn slik at de opplever positiv utvikling, mestring og får muligheten til å være nysgjerrige og utforskende. Bidra til å skape et tett, godt og positivt samarbeid mellom SFO, skole og foresatte.

Kvalifikasjoner Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning og erfaring Du har erfaring fra arbeid med barn/ungdom og har kunnskap om barns utvikling. Du arbeider etter et bredt normalitetsbegrep, og har erfaring fra arbeid med ulike mennesketyper og utfordringer. Erfaring med å jobbe med barn, og kompetanse eller erfaring innen musikk, drama eller dans Engasjement for inkluderende fysiske leke- og læringsmiljø Erfaring med arbeid i SFO og god forståelse for betydningen av lek og fritidspedagogikk Personlige egenskaper Være utholdende og tålmodig i relasjoner til barn med ulike atferdsuttrykk. Vi leter etter trygge og kompetente voksne som evner å møte barn med kjærlighet, omsorg og tydelige grenser. Du må være positiv, nysgjerrig og leken i møte med barn Du er modig og raus i ditt arbeid med kollegaer, barn og foresatte. Du må kunne bygge gode relasjoner med barn, og være tydelig når det gjelder å lede enkeltbarn eller barnegrupper. Som medarbeider på Lade skole er du engasjert i barns oppvekstsvilkår og ønsker å bidra aktivt til og utvikle et godt fritidstilbud. Du identifiserer deg med våre verdier som er raus, tydelig og engasjert. Gode samarbeidsegenskaper, og vilje til å bidra i team. Evne og vilje til å ta selvstendige og profesjonelle avgjørelser i tråd med skolens felles faglige ståsted Vi tilbyr Arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og engasjement Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller .Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. KontaktinformasjonLars Petter Eggesbø, Rektor, +47 990 27 760

Robert Honstad Myhre, Avdelingsleder , 48337517

ArbeidsstedLadehammerveien 45

7040 Trondheim

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune
• Referansenr.: 5163416771
• Stillingsprosent: 50%

Fast

Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren: Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss .

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.