Tilkallingsvikar

Avlastning i hjemmet er en tjeneste med stor betydning – både for personer med funksjonsnedsettelser og deres familier. Vi søker nå engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med å styrke vårt tilbud innen hjemmebasert avlastning. Her får du muligheten til å jobbe tett med mennesker, og gjøre en reell forskjell i hverdagen deres. Familiene våre er lokalisert i hele kommunen. Vi jobber med barn og ungdom som har behov for langtids mekanisk ventilasjon (LTMV). Dette er barn med alvorlige og sammensatte medisinske tilstander, som krever kontinuerlig oppfølging og bruk av avansert medisinteknisk utstyr – ofte i hjemmet, der trygghet og tilhørighet er viktigst. Å jobbe med LTMV-barn innebærer bruk og overvåking av respirator og tilhørende utstyr, som sugemaskin, oksygen, hostemaskin og alarmfunksjoner, nøye observasjon av barnets helsetilstand, og evne til å reagere raskt ved endringer. Vi samarbeider med spesialisthelsetjenesten, pårørende og tverrfaglige team. Vi viser omsorg og tilstedeværelse, og ser barnet bak teknologien og bidrar til lek, utvikling og trygghet. Høy grad av faglig presisjon, kombinert med varme og ro i krevende situasjoner, er viktig. Å jobbe i noens hjem er en unik og ansvarsfull oppgave. Hjemmet er et privat rom, fullt av personlige rutiner, relasjoner og trygghet. Når vi som fagpersoner trer inn i dette rommet, må vi gjøre det med respekt, ydmykhet og høy grad av profesjonalitet. Ved avlastning i hjemmet er profesjonalitet mer enn faglig kompetanse – det handler om:

Å ivareta brukernes integritet og verdighet, uansett alder, funksjonsnivå eller kommunikasjonsform

Å være en trygg og forutsigbar tilstedeværelse, som skaper ro og tillit i hverdagen

Å balansere omsorg og faglighet, slik at både medisinske behov og menneskelige behov blir møtt

Å samarbeide tett med pårørende, og samtidig ivareta rollen som fagperson med tydelige grenser

Å opptre diskret og respektfullt, og alltid huske at vi er gjester i noens livsrom

Vi er også opptatt av at alle skal bli hørt – uansett uttrykksform. Flere av våre brukere benytter alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), og vi ser på dette som en helt sentral del av vårt arbeid. Det kan være tegn-til-tale, bilder, symboler eller andre hjelpemidler som støtter opp under brukerens evne til å uttrykke seg og bli forstått.

Hvis dette høres interessant ut, og våre verdier treffer deg - søk nå og bli en del av et team som setter mennesket i sentrum – også når det handler om avansert helsefaglig omsorg.

Arbeidsoppgaver Direkte tjenesteyting og miljøarbeid i henhold til vedtak og rutiner Arbeide med barn som har behov for langtids mekanisk ventilasjon (LTMV) – hvor trygghet, presisjon og høy faglig kompetanse er avgjørende

Utføre oppgaver knyttet til medisinskteknisk utstyr

Samarbeide tett med familier og fagpersoner for å sikre helhetlig oppfølging

Bidra til habilitering, utvikling og mestring i eget hjem

Bruk av alternative kommunikasjonsformer og verktøy

Observasjon, dokumentasjon og evaluering av tiltak

Samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne faginstanser

Deltakelse i fagmøter, veiledning og kompetansehevende tiltak

Ansvarlig for individuell oppfølging

Legemiddelansvar

Bidra til et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Fagbrev som helsefagarbeider - norsk autorisasjon som helsefagarbeider (<HPR.nr>. bes oppgis i søknaden). Andre relevante fagbrev kan også være aktuelt. Relevant erfaring kan kompensere for manglede utdanning.

Ønskelig med erfaring med habilitering, miljøarbeid eller arbeid med personer med utviklingshemming

Førerkort klasse B

Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått norskprøve B2, både skriftlig og muntlig

Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; <https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet>.

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Personlige egenskaper Respektfull - Viser ydmykhet for at man trer inn i noens private sfære, og møter både brukere og pårørende med verdighet

Profesjonell - Klarer å balansere nærhet og faglighet, og opptrer med integritet og diskresjon i alle situasjoner

Tillitsskapende - Evner å bygge relasjoner over tid, og skaper trygghet gjennom forutsigbarhet og tilstedeværelse

Fleksibel - Tilpasser seg ulike rutiner, behov og familiesituasjoner – og håndterer endringer med ro og smidighet

Observant - Har blikk for små signaler og endringer i helsetilstand, atferd eller stemning – og handler deretter

Empatisk - Setter seg inn i andres situasjon, og møter både glede, frustrasjon og sårbarhet med varme og forståelse

Selvstendig - Tar ansvar og jobber målrettet uten konstant oppfølging, samtidig som man vet når man skal be om hjelp

Kommunikativ - Er god til å formidle, lytte og tilpasse seg ulike kommunikasjonsformer – inkludert alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)

Pålitelig - Holder avtaler, møter presist og gir brukere og familier trygghet i at de kan stole på deg Vi tilbyr Behovet er tilkallingsvikarer på dag, kveld og natt.

Et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseheving og utvikling

Tett oppfølging og veiledning

Kurs og opplæring i relevante fagområder

Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

Trivelige kollegaer med godt samhold og humor

Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritid

Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. KontaktinformasjonElisabeth Kappe, Seksjonsleder, 91828026

ArbeidsstedHaldenveien 483

• 1923 Sørum
• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
• Referansenr.: 5165096429
• Stillingsprosent: 0%

Engasjement

Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren: Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på <https://www.lillestrom.kommune.no/>