Færder kommunale barnehager søker

Færder kommune har en stor satsning på tidlig innsats i arbeidet med barn/unge og familier. Alle barnehagene i kommunen har spesialpedagog. Spesialpedagogene arbeider med barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp etter § 31 i barnehageloven, samt bidrar inn i det allmennpedagogiske arbeidet i barnehagen ved systemarbeid og veiledning. Spesialpedagogene er p.t. ansatt i Færder kommunale barnehager. Færder kommune søker spesialpedagog med tegnspråkkompetanse i 100% fast stilling. Stillingen tiltredes medio september eller etter nærmere avtale. Kvalifikasjonskrav Barnehagelærerutdanning med master i spesialpedagogikk. Krav om master kan fravikes dersom søker har særskilt relevant erfaring innenfor spesialpedagogikk.

Krav om gode ferdigheter i tegnspråk – spesialpedagoger uten tegnspråk oppfordres også til å søke Helhetlig forståelse av system- og individrettet arbeid Relevant erfaring innen spesialpedagogisk arbeid Kartleggingskompetanse Veiledningskompetanse Kompetanse og erfaring med implementerings- og endringsarbeid Ønskelig med kompetanse og erfaring med språkarbeid, tegn til tale og alternativ supplerende kommunikasjon Generell god IKT-kompetanse God kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig i norsk og engelsk Erfaring med Circle of Security

Arbeidsområder Bidra til helhetstenkning i arbeidet rundt alle barna Bidra til systemtenkning og iverksettelse av tiltak i det «grønne feltet» Bidra til god kvalitet i det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet i barnehagen Bidra til kompetanseutvikling og ivaretakelse av kvalitetsarbeid innenfor sektoren og i egen barnehage Ha ansvar for vedtakstimene om spesialpedagogisk hjelp Samarbeide tett med pedagogisk leder, øvrig personal, foresatte og andre instanser til barnets beste Gi opplæring og veiledning til personalet i barnehagen Delta og bidra på nettverkssamlinger Ansvar for å bruke COS – prinsippene i relasjon med barna Særlig ansvar for å implementere og bruke BTI Særlig ansvar for å implementere og vedlikeholde språkplanen og andre kommunale planer

Personlige egenskaper som blir vektlagt Evne til å se helhet og sammenhenger Inkluderende væremåte, der relasjonelle egenskaper er framtredende Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til initiativ, bygge kultur og motivere andre i deres arbeid Beslutningsdyktig og handlekraftig med evne til gjennomføring Strukturert og løsningsfokusert

Vi tilbyr Et godt arbeidsmiljø En barnehage i faglig utvikling, der implementering av felles arbeidsmodell (BTI-bedre tverrfaglig innsats) innføres i hele organisasjonen Deltagelse i spes. ped. nettverk Andre opplysninger Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. Færder kommune er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.

Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere.

Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter.

Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.