HR business partner

Takenpakket Wat er verwacht wordt

• Vanaf de eerste vacature tot de opstart van nieuwe collega's neem jij het volledige rekruteringsproces in handen en zorg je voor een sterke employer branding.
• Groei van medewerkers stimuleer je door slimme opleidingsplannen te creëren en het evaluatieproces vorm te geven.
• Kritisch kijken naar de huidige werkwijzen doe je continu om alles net dat tikkeltje vlotter en moderner te laten verlopen.
• Vragen van collega's beantwoord je met een glimlach en je springt moeiteloos in bij de loonverwerking en het wagenparkbeheer.

Profiel De ideal HRBP

• Minstens vijf jaar ervaring in een gelijkaardige rol heb je al op zak na het behalen van je bachelordiploma.
• Zelfstandig werken en proactief oplossingen bedenken is helemaal jouw ding, want micro-management kennen ze hier niet.
• Talen vormen geen drempel voor jou, waardoor je makkelijk en professioneel communiceert in het Nederlands, Frans en Engels.