About The Role

Accueillir et renseigner les agents de son portefeuille pour toutes questions relatives à la paie, à la carrière

saisie des éléments mensuels de paie dans le logiciel CIRIL,
déclaration des cotisations (URSSAF, mutuelle, ...),
vérification de la paie,
traitement des charges et du mandatement
établissement de la DSN,
établir les attestations France Travail, les certificats de travail, tous documents relatifs à la rémunération et aux charges

tenir et mettre à jour le dossier administratif des agents
rédaction des arrêtés et contrats (recrutement, avancements, régime indemnitaire, etc),
rédaction de courriers et tous documents administratifs en lien avec la situation des agents

Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office & Internet) et du logiciel métier CIRIL RH et Finances
Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Autonomie dans l'organisation du travail,
Polyvalence,
Savoir travailler en équipe,
Confidentialité et grande discrétion professionnelle,
Diplomatie,
Connaissance de la gestion de l'absentéisme serait appréciée

d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
d'une participation employeur mutuelle,
d'une politique de formation dynamique,
télétravail possible,
sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l'accès à la piscine

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Gestionnaire carrière paie (H/F)