HR Business Partner Confirmé H/F

RESPONSABILITÉS

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes

• Piloter l'expérience collaborateur dès l'arrivée
• Garantir une expérience collaborateur de qualité jusqu'à l'offboarding.
• Accompagner le développement des talents
• Participer à la politique de rémunération
• Gérer les situations individuelles et accompagner les enjeux sociaux
• Contribuer au développement de la politique RH

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil que nous recherchons

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5).
• Expérience significative (3 ans minimum) en tant que HR Business Partner, idéalement dans un environnement de conseil, ESN ou multi-sites.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant, avec une forte capacité d'adaptation.
• Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs, tout en faisant preuve de pragmatisme et de fermeté lorsque nécessaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre autonomie.
• La connaissance de la Convention Syntec et/ou de la Convention des Travaux Publics (BTP) est un plus.
• Un bon niveau d'anglais et une expérience dans une société de conseil ou un environnement technique constituent des atouts supplémentaires.