Infirmier en addictologie (F/H) - Unité Calliope

RESPONSABILITÉS

Mission globale

• Assurer la prise en charge infirmière des patients présentant des conduites addictives entrant dans dans un processus d'arrêt ou de réduction de leur consommation
• Dispenser des soins infirmiers visant à promouvoir, préserver et restaurer la santé, le bien-être et l'autonomie de la personne dans une dimension bio-psycho-sociale
• Travailler en collaboration et coordination avec les équipes de la filière d'addictologie du Centre Hospitalier Laborit (ELSA, HDJ Cezanne, CSAPA) et les partenaires extérieurs

Activités principales

• Accueillir, évaluer les patients souffrant d'une pathologie addictive dans une dimension bio-psycho-sociale
• Établir une relation de confiance basée sur la bienveillance
• Accompagner les patients dans leur projet individualisé de soin, les informer du parcours envisageable dans le cadre de la filière
• Assurer des soins infirmiers prescrits par les médecins, savoir organiser son travail en fonction des entrées programmées
• Repérer et analyser lors des entretiens ou ateliers les besoins et attentes des patients ainsi que les situations à risque, transmettre au médecin présent
• Apporter soutien et conseil aux patients et à leurs proches
• Respecter l'organisation telle qu'elle est définie dans le projet de service
• S'engager dans une démarche réflexive clinique et institutionnelle
• Participer à la formation, l'encadrement et l'évaluation des étudiants

Ce poste implique des déplacements professionnels très ponctuels dans la Vienne (86) : rencontres partenariales, accompagnement de patients, réunions mensuelles. Un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ

Pré-requis

• Diplôme d'État d'Infirmier
• Connaissances souhaitées en addictologie ou projet d'en acquérir par le biais de formations

Compétences attendues

• Savoir analyser, synthétiser et transmettre les informations nécessaires à la qualité de la prise en soin des patients
• Concevoir et conduire un projet de soins en lien avec les partenaires
• Identifier les situations d'urgence et définir les actions
• Conduire un entretien infirmier
• Conseiller, éduquer le patient
• Observer, se montrer à l'écoute et adaptable auprès des patients
• Disposer de compétences relationnelles
• Faire preuve de respect, bienveillance, discrétion et disponibilité à l'égard des patients et de leur entourage
• S'impliquer dans une dynamique d'équipe
• Utiliser les outils nécessaires dans le processus de changements des patients
• Rédiger des observations écrites

Qualités nécessaires

• Sens du contact
• Esprit d'équipe
• Capacités d'initiatives et d'autonomie
• Capacités d'organisation
• Implication dans le projet médical
• Responsabilité, disponibilité, ouverture d'esprit
• Respect du secret professionnel et des droits des patients

Planning et horaires de travail

• Horaires alternés : 6h40-14h20 / 13h40-21h20 / 8h30-16h40 / 21h00-07h00
• 1 week-end sur 2 de repos
• RTT

Rémunération

• Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1)

• Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Marie GEAI LAMY, Faisant Fonction Cadre de Santé, ou Sylviane PINIER, Faisant Fonction Cadre Supérieure de Santé.
• Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir

• leurs 3 dernières évaluations
• leur dernière décision d'avancement d'échelon
• l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.