Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Rattaché à la Responsable SIRH & Paie, vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-

externalisé avec le prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.

Vos principales missions sont o Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) pour une population diverses (journalistes, fonctions support, CDDU, intermittents via l'outil Movinmotion o Gérer et suivre les absences et fiabiliser leur intégration en paie,

o Piloter les démarches administratives liées à la maladie au sens large (de la déclaration au suivi o Établir, en coordination avec le prestataire, les STC et produire les documents de départ (attestations, courriers, etc o Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises (50/ mois)

o Être l'interlocuteur des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges,

o Accueillir et accompagner les salariés sur l'ensemble des questions paie,

o Contrôler les données individuelles transmises par les RH et sécuriser leur intégration dans le SIRH et en paie,

o Réaliser le contrôle annuel des abattements journalistes, des titres de transport et des cartes de presse,

o Contribuer à l'amélioration continue et à la formalisation des process SIRH et paie.

o Paiement des charges type Médecine du travail, déclaration des effectifs.

Autres avantages o Rémunération : 38/40k€ selon expérience

o Transport remboursé sur la base de 75%

o 2 jours de télétravail par semaine

o Restaurant d'entreprise avec subvention calculée sur la rémunération

o Déménagement mi-Septembre à Puteaux

Description du profil Formation Bac +2 minimum en paie ou comptabilité Expérience confirmée (5 ans ou plus) en paie ; la connaissance du secteur radio est un vrai plus, ainsi que la connaissance des paies d'intermittents du spectacle Rigueur, sens du contrôle, esprit d'analyse et réactivité : vous aimez les sujets concrets et les environnements exigeants Bonne maîtrise de la législation sociale, et maîtrise souhaitée des outils de paie ADP DECIDIUM À l'aise avec les outils : Excel et BO Discrétion, sens de la confidentialité et respect des délais Aisance relationnelle et sens du service : vous savez expliquer, rassurer et accompagner Capacité à communiquer efficacement et à travailler en coordination avec les RH et le prestataire.