Technicien(ne) Méthodes H/F

? Notre besoin opérationnel

Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.

? Vos missions

• Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée ;
• Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits ;
• Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel ;
• Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client ;
• Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

? Votre profil

• Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ;
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ;
• Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle ;
• Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel ;
• Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) ;
• Anglais professionnel niveau B2 minimum ;
• Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

? Vos conditions de travail

• Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ;
• CDI - Temps complet - Forfait heures ;
• Convention collective nationale de la Métallurgie ;
• Environnement industriel structuré et collaboratif.

? Vos avantages

• Carte restaurant ou indemnités repas ;
• Accès aux œuvres sociales ;
• Mutuelle et prévoyance ;
• Épargne salariale.

? Notre processus de recrutement

• Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
• Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site
• Prise de poste envisagée : au plus tôt