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Data Engineer Senior - Databricks / Snowflake / dbt H/F

DN8 Solutions LTD · Paris, France

External listingfull-time5 days ago

About The Role

  • Le contexte de recrutement
  • La Business Unit Data & Analytics poursuit son développement avec plusieurs recrutements prévus sur l'année fiscale.
  • Le besoin porte notamment sur des profils expérimentés en Data Engineering, capables d'intervenir rapidement dans des environnements clients exigeants.
  • Vos missions

En tant que Data Engineer Senior, vous pourrez notamment

  • Concevoir et développer des pipelines de données
  • Construire et maintenir des flux ETL / ELT
  • Structurer, transformer et fiabiliser les données
  • Participer à la conception d'architectures Data
  • Industrialiser les traitements
  • Garantir la qualité et la disponibilité des données
  • Optimiser les performances
  • Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers
  • Participer aux choix techniques
  • Accompagner progressivement des consultants plus juniors

Environnement technique

Une expérience significative est particulièrement recherchée sur

  • Databricks
  • Snowflake
  • dbt
  • SQL
  • Python
  • Environnements Cloud

Profil recherché

Profil recherché

  • Minimum 4 ans d'expérience professionnelle
  • Expérience confirmée en Data Engineering
  • Maîtrise de Databricks, Snowflake et/ou dbt
  • Expérience de projets Data en environnement professionnel
  • Capacité à comprendre les problématiques métiers derrière les enjeux techniques
  • Bon relationnel et posture de consultant
  • Résidence en Île-de-France, idéalement Paris ou petite couronne

Cette recherche concerne des profils déjà expérimentés : les parcours de reconversion sans expérience professionnelle significative en Data ne correspondent malheureusement pas au besoin actuel du client.

Une dimension Senior au-delà de la technique

Le cabinet recherche des consultants souhaitant progressivement prendre une posture plus transverse.

À moyen terme, vous pourrez

  • Accompagner des consultants juniors
  • Participer à leur montée en compétences
  • Prendre une posture de Lead
  • Détecter de nouveaux besoins chez les clients
  • Contribuer au développement des comptes existants

Il ne s'agit pas de faire du commerce directement, mais de développer une véritable posture de consultant senior.

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