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INFIRMIER.E EN TRAVAIL DE JOUR H/F/X

CPAS DE FOREST · Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium

External listingfull-time9 days ago

About The Role

MISSION

La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes.

ACTIVITES

A. TÂCHES

SOINS INFIRMIERS

  • Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
  • Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
  • Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux

ET ÉGALEMENT

  • Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...)
  • Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
  • Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...)

MISE EN RELATION

  • Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison.
  • Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité COMPETENCES
  • Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
  • Aisance dans le travail en équipe
  • Rigueur et autonomie
  • Pratique une communication efficace et effective

Empathie

  • Capacité d'écoute
  • Respect du secret professionnel
  • Esprit d'initiative

PROFIL

  • Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier
  • Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
  • Langues : Français / Néerlandais Un contrat à durée indéterminée à temps plein
  • ¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour
  • certaines activités)
  • ¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
  • ¿ Une prime de fin d'année
  • ¿ Une prime d'attractivité
  • ¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la
  • fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de
  • 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un
  • bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans
  • ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
  • ¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
  • ¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur
  • privé que dans le secteur public, est illimitée
  • ¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une
  • indemnité vélo ou piéton ¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
  • ¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
  • ¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de
  • circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
  • plateforme Benefits@work
  • ¿ L'octroi du 2e pilier de pension

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