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CD
INFIRMIER.E EN TRAVAIL DE JOUR H/F/X
CPAS DE FOREST · Arr. de Bruxelles-Capitale/Arr. Brussel-Hoofdstad, Belgium
About The Role
MISSION
La mission de l'Infirmier est d'offrir les meilleures conditions de vie aux habitants en s'attachant à préserver la dimension humaine afin de s'aligner sur les fondements qui font l'Institution et le projet de vie : respect de la dignité de chaque habitant et s'adapter au rythme de l'individu, à ses besoins et à ses attentes.
ACTIVITES
A. TÂCHES
SOINS INFIRMIERS
- Prodiguer et assurer le suivi des soins infirmiers
- Préparer, vérifier et distribuer les médicaments
- Rencontrer les médecins traitants et assurer le suivi
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour développer les projets de soins et d'accompagnement individuels globaux
ET ÉGALEMENT
- Faire les soins selon le rythme de la personne (soins relationnels, humanité, ...)
- Favoriser l'autonomie des habitants : la capacité décisionnelle dans tous les domaines de la vie
- Veiller au bien-être des habitants (hygiène de vie, équilibre alimentaire, ...)
MISE EN RELATION
- Participer à la réunion d'équipe et collaborer avec les services de la maison.
- Mettre en œuvre le projet de vie de l'unité COMPETENCES
- Capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation
- Aisance dans le travail en équipe
- Rigueur et autonomie
- Pratique une communication efficace et effective
Empathie
- Capacité d'écoute
- Respect du secret professionnel
- Esprit d'initiative
PROFIL
- Etre porteur du titre d'Infirmier Gradué / bachelier ou être porteur du titre d'Infirmier Breveté avec une expérience probante dans le métier
- Expérience préalable en maison de repos et de soins ou milieux hospitaliers de minimum 3 ans
- Langues : Français / Néerlandais Un contrat à durée indéterminée à temps plein
- ¿ Un horaire de travail de 36H/Semaine en travail de jour (horaire fixe avec une exception pour
- certaines activités)
- ¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
- ¿ Une prime de fin d'année
- ¿ Une prime d'attractivité
- ¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 pour les profils disposant d'un bachelier utile à la
- fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 € € sans ancienneté et de
- 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté) ou CH2.1 pour les profils ne disposant pas d'un
- bachelier utile à la fonction (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 2.839,03 € sans
- ancienneté et de 3.319,41 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
- ¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
- ¿ La reconnaissance des anciennetés en tant qu'Infirmier Gradué et/ou breveté, tant dans le secteur
- privé que dans le secteur public, est illimitée
- ¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une
- indemnité vélo ou piéton ¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
- ¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
- ¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de
- circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
- plateforme Benefits@work
- ¿ L'octroi du 2e pilier de pension
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