Chargé(e) de projets généraliste (H/F)

RESPONSABILITÉS

Le/La Chargé(e) de Projets Industriels pilote des projets d'investissement, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service et au transfert vers l'exploitation.

Présent(e) sur le terrain, il/elle challenge les besoins, coordonne les expertises internes et externes et anime des équipes pluridisciplinaires afin de garantir des solutions sûres, performantes, maintenables et durables.

Missions

Piloter les projets d'investissement

• Analyser et challenger les besoins des clients internes.
• Définir le cadrage du projet : périmètre, objectifs, planning, budget, jalons et risques.
• Piloter les projets selon le processus Ingénierie d'Aluminium Dunkerque et le cycle en V.
• Piloter les coûts dans une approche globale : CAPEX, exploitation, maintenance et cycle de vie.
• Coordonner les différentes phases, des études jusqu'à la réalisation et la mise en service.
• Assurer le transfert vers les équipes d'exploitation et de maintenance.

Garantir la pertinence des solutions techniques

• Comprendre les procédés et contraintes industrielles pour proposer les solutions adaptées.
• Arbitrer les choix techniques selon les enjeux de sécurité, performance, fiabilité, maintenabilité et coût.
• Challenger les solutions des fournisseurs et bureaux d'études.
• Piloter des projets multidisciplinaires (mécanique, EIA, génie civil...) en s'appuyant sur les experts métiers.
• Intégrer les contraintes d'exploitation et de maintenance dès la conception.

Intégrer la sécurité dès la conception

• Intégrer les principes généraux de prévention à chaque étape du projet.
• Piloter les analyses de risques : analyses à la conception, HAZOP, APR...
• Garantir la prise en compte des exigences HSE et la sécurité des interventions.
• Veiller au respect des règles applicables aux entreprises extérieures.
• Promouvoir une culture sécurité exemplaire sur le terrain.

Animer et fédérer les acteurs du projet

• Coordonner et animer les équipes projet autour d'objectifs communs.
• Gérer les interfaces entre Exploitation, Maintenance, HSE, Achats, Ingénierie et partenaires externes.
• Mobiliser les contributeurs et faciliter les arbitrages sans lien hiérarchique direct.
• Communiquer sur l'avancement, les risques et les décisions du projet.
• Accompagner les changements liés aux nouvelles installations.

Capitaliser et améliorer les pratiques

• Capitaliser les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques.
• Contribuer à l'amélioration des standards, outils et méthodes de gestion de projet et d'ingénierie.

PROFIL RECHERCHÉ

• De formation technique supérieure dans le domaine industriel, vous disposez d'une expérience en gestion de projets industriels et/ou d'investissements (CAPEX).
• Le niveau de formation et l'expérience seront appréciés au regard du parcours du candidat.
• Selon votre expérience, votre niveau d'expertise et votre autonomie dans le pilotage de projets, le poste pourra être positionné sous un statut Agent de Maîtrise ou Cadre.
• Compétences techniques

• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projets industriels : cadrage, planning, budget, risques, coordination des intervenants et mise en service.
• Expérience ou bonne connaissance du pilotage de projets CAPEX.
• Capacité à lire, comprendre et exploiter des plans, schémas et documents techniques.
• Bonne maîtrise des démarches d'analyse et de prévention des risques.
• Culture industrielle permettant d'appréhender des projets multidisciplinaires : mécanique, EIA, génie civil, procédés...
• Capacité à réaliser et challenger des analyses technico-économiques et à intégrer les notions de TRI, VAN, Payback et coût global.
• La connaissance de SAP ainsi que la pratique d'outils de conception tels qu'Autocad ou SolidWorks constituent des atouts.
• Un niveau d'anglais technique B2 est souhaité afin d'échanger avec des fournisseurs et partenaires internationaux et d'exploiter de la documentation technique.

Qualités attendues

• Forte appétence pour le terrain et compréhension des réalités opérationnelles.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Rigueur et organisation dans le pilotage de plusieurs sujets et priorités.
• Capacité à challenger les besoins et les solutions techniques avec pragmatisme.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Leadership transversal : capacité à fédérer, influencer et faire avancer un collectif sans lien hiérarchique direct.
• Autonomie, prise d'initiative et capacité à prendre des décisions dans son périmètre.