Responsable Régional Formalités (H/F)

RESPONSABILITÉS

Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous prenez la responsabilité de l'activité Formalités d'entreprises à l'échelle régionale et participez à son développement au service des artisans bretons.

Piloter l'activité régionale Formalités

• Définir, avec la direction régionale, les orientations et les objectifs du pôle Formalités.
• Animer et accompagner les responsables territoriaux dans la mise en œuvre de la stratégie régionale.
• Suivre les indicateurs d'activité et contribuer au pilotage du pôle.
• Garantir la qualité de service et le bon fonctionnement de l'activité sur l'ensemble du territoire breton.

Développer l'offre de services

• Définir les orientations de l'offre Formalités en lien avec les besoins des entreprises.
• Faire évoluer et enrichir les prestations proposées aux artisans.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration des outils, méthodes et processus.
• Contribuer au développement et à la promotion de l'offre de services.

Accompagner les équipes et les projets régionaux

• Coordonner les plans d'actions à l'échelle de la Bretagne.
• Accompagner les équipes dans les évolutions d'organisation et les projets structurants.
• Harmoniser les pratiques et favoriser la coopération entre les territoires.
• Donner du sens aux actions engagées et soutenir la dynamique collective.

Animer les partenariats et la veille métier

• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les formalités d'entreprises.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires de l'écosystème.
• Représenter la CMA Bretagne sur les sujets relevant de votre périmètre.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences & savoir-faire

Indispensables

• Formation supérieure (Licence minimum) en droit des affaires, gestion d'entreprise ou domaine équivalent. Master apprécié.
• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Expérience réussie en pilotage d'activité et conduite du changement.
• Capacité à coordonner des acteurs multiples et à déployer une organisation à l'échelle régionale.
• Expérience dans le domaine des formalités d'entreprises ou au sein d'un environnement réglementé, institutionnel ou consulaire.

Constituent un atout

• Connaissance de l'environnement des Chambres de Métiers et de l'Artisanat.
• Expérience du développement d'offres de services ou de l'animation de partenariats.

Qualités & savoir-être

• Expliquer les orientations et les traduire en actions concrètes.
• Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.
• Prendre des décisions et définir des priorités.
• Développer des relations de travail constructives avec des interlocuteurs variés.
• Entretenir une veille active et actualiser régulièrement ses connaissances.

• Informations complémentaires
• Contrat : poste titulaire, statut cadre, niveau 3, classe 2, assorti d'une période probatoire d'un an.
• Salaire : 35 à 45 k€ bruts annuels.
• Intégration : une période de transmission avec la titulaire actuelle est prévue afin de favoriser une prise de fonction progressive.
• Mobilité : déplacements réguliers sur l'ensemble de la Bretagne.