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Chargé de recrutement - Dunkerque H/F

Aftral · Nord, France

External listingfull-time8 days ago

About The Role

  • Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de Chargé de recrutement (f/h).
  • Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
  • Vous recherchez un métier où le contact humain, le recrutement, l'accompagnement et la dimension commerciale sont au coeur de votre quotidien,
  • Envie de révéler des talents, accompagner des parcours et créer des opportunités ?
  • Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez un acteur clé des parcours professionnels de nos futurs stagiaires.

Vos missions

  • Promouvoir et valoriser les offres de formation Transport / Logistique ;
  • Recruter, conseiller et accompagner les candidats de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration en formation ;
  • Assurer le remplissage et la performance des sessions de formation ;
  • Développer et animer un réseau de partenaires prescripteurs (acteurs de l'emploi, institutions, partenaires locaux)

Représenter AFTRAL lors d'événements (forums, salons, portes ouvertes).

Ce que nous offrons

  • Fourchette de salaire annuel brut sur 13mois entre 27,3K et 30K, avec variable 6K annuel
  • Véhicule de services avec carte essence
  • Participation Intéressement
  • Tickets restaurant 11€
  • 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite,
  • CSE

Pourquoi choisir AFTRAL ?

  • Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
  • Perspectives d'évolution de carrière
  • Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
  • Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale
  • Autonome et orienté(e) résultats, vous aimez le contact, le conseil et la relation candidat.
  • Vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement et savez créer des relations de confiance durables.
  • Une connaissance du secteur de la formation ou de l'emploi serait un atout.

Un recrutement simple et humain

  • Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
  • Rencontre avec votre futur manager
  • Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être

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