Responsable de site (H/F)

Description du poste

Vos principales missions sont les suivantes

• Management d'équipe
• Encadrer, coordonner et animer les équipes sur site
• Piloter les prestations réalisées par les sous-traitants et/ou co-traitants
• Déployer et suivre les procédures du Système de Management Intégré
• Garantir le respect des règles en matière d'hygiène, de santé, de sécurité, d'environnement, ainsi que de la réglementation sociale et du règlement intérieur
• Veiller à la confidentialité des informations traitées
• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs
• Identifier les besoins en développement des compétences et proposer un plan de formation en lien avec votre hiérarchie
• Pilotage du contrat
• Être l'interlocuteur privilégié du client
• Garantir le respect des engagements contractuels ainsi que la traçabilité des prestations réalisées
• Assurer la transmission des éléments administratifs nécessaires au suivi du contrat
• Élaborer les reportings et bilans d'activité
• Identifier, avec le client et votre hiérarchie, les leviers d'amélioration de la qualité de service et de la performance opérationnelle
• Gestion d'un centre de profit
• Piloter le budget du site et veiller au respect des objectifs financiers
• Élaborer le budget annuel
• Identifier les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives avec l'appui des fonctions support lorsque cela est nécessaire

Description du profil

• Profil recherché
• Prérequis
• Casier judiciaire vierge
• Expérience de 5 ans sur une fonction similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment le Pack Office
• Rémunération et avantages
• Rémunération entre 40KEUR et 50KEUR, selon profil et expérience
• Prime sur objectifs
• Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise
• Titres restaurant de 10 EUR (60 % par l'employeur), Mutuelle familiale, Avantages CSE
• Diversité & Inclusion
• Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et étudie toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.
• Au-delà de votre parcours, c'est votre sens de l'engagement, votre capacité à fédérer les équipes et votre orientation service qui feront la différence.