Responsable de Service Technique et Logistique - CDI - GRENOBLE (H/F)

• Votre quotidien ?
• Maintenance réglementaire et préventive
• Assurer la maintenance préventive sur les bâtiments de son périmètre sur le secteur de Grenoble
• Gérer le réseau de partenaires et sous-traitants de la Fondation
• Assurer les maintenances des bâtiments et logements en location auprès des propriétaires et gestionnaires
• Réaliser les opérations de maintenance courante
• Garantir la réalisation des maintenances réglementaires
• Assurer le suivi des contrats d'entretien et du cahier de sécurité
• Maintenance corrective
• Traiter les demandes des professionnels via l'outil de ticketing
• Prioriser et coordonner les actions
• Utiliser l'outil de GMAO (Gestion de la Maintenance)
• Maintenance du parc de logements
• Gestion des logements sociaux
• Traiter les états de lieux entrants et sortants des hébergées en coordination avec les équipes éducatives
• Organiser et réaliser des visites préventives
• Gestion de la Sécurité

• Garantir la sécurité des bâtiments et locaux ainsi que des personnes
• Assurer la sécurité incendie de son périmètre
• Garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité

Gestion logistique

• Gérer les approvisionnements techniques
• Gérer les achats liés aux logements : équipements, mobiliers.
• Réceptionner les commandes et gérer les stocks
• Organiser les déménagements
• Coordonner l'entretien de la flotte de véhicules en lien avec la Fondation
• Gestion des projets immobiliers pluriannuels
• Gestion administrative et budgétaire

• Organiser et piloter l'activité de son équipe (agent de maintenance).
• Rendre compte de son activité : traçabilité des actions, comptes-rendus, indicateurs d'activité.
• Etablir et suivre le budget dédié à son activité
• Intégration dans les équipes des établissements et de la Fondation

Informations complémentaires

• CDI -100%
• GRENOBLE - Des déplacements à prévoir en Isère
• Vous dépendez de la Direction Système d'Information, Technique et Sécurité & Prévention de la Fondation
• Et si c'était vous ?
• L'habilitation éléctrique et le SSI sont demandés.
• Connaissances et savoir-faire

• Connaissances techniques avérées (plomberie, électricité, .)
• Capacité de priorisation et de planification
• Maitrise des outils informatique, logiciels
• Savoir rendre compte de son travail, capacité à rédiger des comptes rendus, capacité de synthèse
• Management d'équipe

Savoir-être

• Ecoute, disponibilité et discrétion
• Mobile
• Autonomie et adaptabilité
• Capacité relationnelle
• Capacité de prise de hauteur
• Capacité d'adaptation et à situer son action

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