Commercial Secteur Intérim HDF H/F

• Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ?
• Envie d'un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ?
• Venez rejoindre l'équipe AFTRAL en qualité de Commercial Secteur Intérim HDF.
• Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients auprès des Entreprises de Travail Temporaire (ETT).

Vos missions principales

• Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs
• Développer des ventes et des marges
• Fidéliser les comptes existants
• Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux
• Négocier les accords commerciaux
• Réaliser la veille concurrentielle
• Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, .)
• Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente
• Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.)

• Selon votre localité, vous serez basé(e) soit sur Longueau (80) ou Monchy-Saint-Eloi (60).
• Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose

• Fourchette de salaire sur 13 mois entre 28K et 30K et variable 12K déplafonné
• Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois
• Véhicule de service avec carte essence
• Participation Intéressement
• Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle à moins de 9€ (frais santé)
• CSE

• Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.
• Vous êtes un profil expérimenté ayant travaillé dans un organisme de formation professionnelle.
• Ou bien vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente B to B, auprès des agences d'emploi.

Les compétences attendues

• Prospection et développement commercial
• Capacité à créer un réseau
• Sens de la négociation
• Orienté résultats
• Gestion du temps et organisation
• Satisfaction client
• Capacité d'écoute et aisance relationnelle
• Force de persuasion et persévérance

Communication

Adaptabilité et disponibilité

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons

• un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement
• un entretien avec votre futur manager
• un questionnaire de personnalité