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Adapei Aria de Vendée - Comptable (H/F)

Adapei Aria de Vendée · Vendée, France

External listingfull-time10 days ago

About The Role

Rattaché au Responsable Administratif et Comptable, vous serez intégré au sein d'une équipe. Vous gèrerez un portefeuille d'établissements et vous contribuerez à la production des différents états comptables et financiers et vous assurerez que ceux-ci sont réalisés dans le respect des normes et réglementations comptables et de manière homogène.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes

Gérer un portefeuille d'établissements

Procéder à l'enregistrement des opérations comptables

Réaliser les travaux d'arrêtés comptables (révisions de comptes de bilan, revue du compte de résultat analytique en lien avec le budget)

Participer aux travaux d'élaboration des comptes de résultat et bilans

Réaliser la déclaration de TVA

Assurer le suivi des immobilisations (Servantissimmo)

Gérer les campagnes de règlements

Interagir avec les établissements : directeur/trice/s et assistant/e/s pour coordination des écritures comptables et revue des situations pour justifier l'état des charges et produits

Nous accordons autant d'importance au potentiel qu'à l'expérience. Ainsi, ce poste est accessible à un(e) candidat(e) débutant(e) disposant des bases techniques nécessaires (Bac+2 minimum en comptabilité/gestion obligatoire) comme à un(e) professionnel(le) confirmé(e) souhaitant mettre son expertise au service de notre organisation.

Vous êtes : - Doué d'un bon relationnel

Rigoureux et dynamique

Autonome

A l'aise avec l'outil informatique

Vous aimez

  • Travailler en collaboration au sein d'une équipe
  • Analyser et synthétiser des informations
  • Une connaissance du logiciel comptable CEGID sera appréciée. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus à postuler !

Quelques informations utiles

  • Rémunération selon expérience - CCN 66 + indemnité Laforcade (238€ brut mensuel)
  • 25 CP + 9 congés supplémentaires par an
  • Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 50% par l'employeur + 10€ de prise en charge supplémentaire par notre CSE
  • Possibilité de mobilités et d'évolutions internes
  • Politique de formation dynamique et volontariste

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