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Encadrant de production usinage H/F

rhpartners (recruitee) · Boulay, Grand Est, France

Quick applyfull-time24 days ago

About The Role

Notre client est une entreprise de la métallurgie située à l’est de Metz. Dans le cadre d’un remplacement, elle recherche un :
Encadrant de Production Usinage f/h
Temps plein – CDI – Statut Cadre – Forfait Jours - Poste basé à l’est de Metz (57)

Sous la direction du Responsable de Production, l’Encadrant de Production devra

Sécurité et environnement

  • Appliquer et faire appliquer la politique en matière de Qualité, Sécurité, Environnement et Energie de l’entreprise.
  • Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues, ainsi qu’à l’ordre et la propreté de l’environnement de travail.
  • Participer aux analyses des accidents et arbres des causes.

Production

  • Planifier l’activité de l’atelier en lien avec le service logistique.
  • Assurer l’animation et la motivation de ses équipes pour atteindre les objectifs définis par le responsable de Production.
  • Organiser et suivre les productions.
  • Suivre les indicateurs et mettre en place des plans d’actions correctifs.
  • Assurer l’interface avec les services supports.
  • Être force de proposition dans le but de faire évoluer les moyens, procédés et process de production.
  • Animer les 5S et l’amélioration continue.
  • S’assurer que tous les documents qualité, sécurité et production soient complétés et classés.
  • Etre garant du bon suivi de la traçabilité des produits et gérer les non-conformités.

Management

  • Assurer l’animation et la motivation du personnel de l’atelier.
  • Être le représentant de son atelier lors des réunions inter-services et lors des concertations en lien avec son atelier.
  • S’assurer du bon approvisionnement des consommables et équipements de son atelier.
  • Proposer des suggestions d’amélioration de l’organisation.
  • Animer des groupes de travail et de progrès continu.
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés.
  • Assurer l’évaluation annuelle de son personnel.
  • Contribuer à la gestion RH des hommes.
  • Animer des réunions quotidiennes et partager les informations (de manière ascendante, descendante et transversale).
  • Respecter et faire respecter les règles.

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