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Référent AS (H/F)

Association Chemins d'Espérance · Gironde, France

External listingfull-time18 days ago

About The Role

RESPONSABILITÉS

  • Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents, dans un cadre bienveillant et professionnel.
  • Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute

Vous intégrez une équipe de soins complète et structurée, composée de

  • 1 cadre de santé,
  • 4 infirmier(ère)s, présents 7j/7 à raison de 2 infirmiers par jour,
  • 1 ergothérapeute,
  • 1 psychomotricien(ne),
  • 1 psychologue,
  • 1 médecin coordonnateur,
  • ainsi que des équipes d'aides-soignants et d'ASH, dans une dynamique de coordination et d'accompagnement personnalisé des résidents, notamment dans le cadre du PASA.
  • Vos missions

En tant que référent(e), vous

  • Réalisez les soins d'hygiène et de confort, notamment les toilettes et les couchers,
  • Participez à l'accompagnement global des résidents dans le respect de leurs besoins et de leur autonomie,
  • Assurez un rôle de référent(e) auprès des équipes soignantes, en lien avec les résidents et les différents intervenants,
  • Contribuez au suivi du projet de soins (mise à jour des plans de soins, toilettes évaluatives...) et du projet personnalisé,
  • Assurez les transmissions orales et écrites et alertez en cas de situation particulière,
  • Participez à la continuité de service en assurant de l'auto-remplacement selon les besoins de l'organisation et durant les congés,
  • Êtes un appui pour l'équipe, en favorisant une prise en charge cohérente et de qualité,
  • Êtes un appui technique et relationnel pour les autres aides-soignants,
  • Participez à la mise en place des protocoles de soins.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil

  • Diplôme d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG),
  • Sens des responsabilités et de l'organisation,
  • Sens de l'écoute, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et bienveillance,
  • Maîtrise du logiciel Netsoins.

Conditions du poste

  • CDI,
  • Travail en 10h, de 8h30 à 20h30,
  • 1 week-end sur 2,
  • Rémunération selon CCN 51 (+ prime de référent le cas échéant),
  • Mutuelle associative,
  • Politique de formation attractive.

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