GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABILITÉS

Au sein d'une équipe de 7 personnes, le gestionnaire ressources humaines assure, la gestion de la paie et la gestion des dossiers administratifs du personnel :

MISSIONS PRINCIPALES

PAIE

• Gestion et traitement des données permettant de produire la paie (saisies diverses et contrôles des variables de paie)
• Réalisation et liquidation de la paie du personnel non médical,
• Contrôle des données et des arrêtés impactant la rémunération.
• Vérification des justificatifs.
• Participation aux opérations de mandatement.
• Contrôle et diffusion des bulletins de paie.
• Traitement mensuel de la DSN.
• Suivi et contrôle du supplément familial de traitement.
• Élaboration de simulations de paie.
• Gestion des relations avec les partenaires extérieurs.
• Classement et archivage des pièces relatives à la paie.

CARRIÈRE

• Constitution et suivi des dossiers des agents lors des embauches et réembauches (création du dossier administratif dans le logiciel de paie, élaboration des contrats/arrêtés et décisions).
• Suivi et mise à jour des entrées/sorties et des changements d'affectation, de la gestion des mouvements statutaires.
• Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
• Suivi des quotités de travail.
• Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents.
• Rédaction de courriers et attestations relatifs au traitement des dossiers.
• Prise de note des comptes-rendus d'entretien
• Classement et archivage des dossiers.

ABSENTÉISME

Préparation de mesures et actes de gestion individuels relatifs à l'absentéisme

• Gestion des arrêts maladie, des congés maternité ou paternité, des indemnités journalières, des temps partiels thérapeutiques.
• Actions relatives aux AT-MP et aux congés maladie de longue durée.
• Gestion des relations avec les partenaires extérieurs

PROFIL RECHERCHÉ

PROFIL RECHERCHE

• Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines.
• Ou titulaire du grade d'Adjoint administratif avec expérience similaire de plus de 2 ans.

POSTE

• Adjoint administratif.
• EXPÉRIENCE REQUISE
• Expérience professionnelle similaire souhaitée.
• COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Réactivité, polyvalence et capacité d'adaptation.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel - niveau intermédiaire.
• Aisance rédactionnelle.
• GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Travail prolongé sur écran.
• Double écran.

HORAIRES DE TRAVAIL

• Horaires : 07h24 par jour (8h36-12h30 et 13h30-17h) - 12 RTT - Repos fixes (week-end et jours fériés).
• Temps de travail : temps plein.

• Les plus du CHMB : Accès à une crèche, amicale du personnel, CGOS, parking gratuit, restaurant du personnel.
• Mutation, CDI, CDD de 6 mois renouvelable sur poste permanent.
• Prise de poste dès que possible.