← Back to job listings
UC
Contrôleur de gestion sociale (H/F)
Unknown Company · Paris, France
About The Role
Description du poste
- PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
- régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire Responsable Paie, ADP et SIRH Nous recherchons pour l'un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e)
- contrôleur de gestion sociale en CDI.
- Dans le cadre d'une création de poste et au sein du service RH
- composé de 9 personnes, vous avez pour missions COLLECTER ET ANALYSER LES DONNÉES SOCIALES Extraire et consolider les données RH et en garantir
- la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale,
- absentéisme, turnover Garantir la fiabilité des données issues des SIRH
- et des outils de paie (Cegedim, Lucca ÉLABORER ET SUIVRE LES INDICATEURS SOCIAUX Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et
- annuels Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme,
- heures supplémentaires, complémentaires Suivre les ETP, etc Analyser les écarts entre prévisions et
- réalisations si besoin.
- REPORTING ET CONFORMITÉ Préparer les rapports obligatoires (Bilan social,
- Base de données économiques et sociales - BDESE Assurer la conformité avec les obligations légales
- et réglementaires.
- SUPPORT ET CONSEIL Accompagner la Direction et la DRH dans la
- compréhension des indicateurs sociaux Proposer des actions correctives pour optimiser les
- coûts et améliorer la performance sociale.
- LOGICIELS UTILISÉS : Excel, Power BI, Qlik
Description du profil
- Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en contrôle de gestion
- sociale.
- Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données
- sociales.
- Vous êtes agile et réactif, et êtes à l'aise dans un
- environnement exigeant, complexes et en forte croissance.
LOCALISATION : 75015
- RÉMUNÉRATION : 48/50KEUR
- PRISE DE POSTE : début septembre
- STATUT : cadre 39h
- AVANTAGES : tickets restaurants (10EUR/jour travaillé. Prise en
- charge 60% par l'employeur) Forfait mobilité durable
- (58,33EUR/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- (forfait de base)
This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing
JobSpring