Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)

Notre Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) accompagne 37 travailleurs en situation de handicap sensoriel avec des troubles du comportement associés, ainsi que des personnes ayant un handicap mental ou psychique.

Sous l'autorité du Directeur, le moniteur d'atelier (F/H) aura la charge d'encadrer, d'animer et de coordonner une équipe de 10 à 12 travailleurs en situation de handicap dans des activités liées aux travaux horticoles.

En collaboration avec l'équipe médico-sociale, il a pour mission de favoriser le maintien, le développement et la reconnaissance des compétences des usagers.

L'atelier Horticulture réalise l'ensemble des opérations de mise en culture d'espèces végétales horticoles, et, la préparation et de conditionnement des plantations ainsi que leur commercialisation. Aussi, notre futur moniteur (F/H) devra :

Organiser, préparer et gérer les travaux qui lui sont confiés ; planification des productions horticoles

Contrôler le travail de l'équipe de travailleurs ;

Supervision de prestations annexes ponctuelles ;

Assurer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposés aux travailleurs dans une démarche bienveillante et former les travailleurs au poste de travail ;

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des travailleurs dans l'environnement de travail ;

Participer aux réunions et travail avec l'équipe éducative ;

Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers dans le cadre du projet d'établissement ;

Rendre compte régulièrement de son activité auprès de la Direction.

Nous recherchons un moniteur d'atelier (F/H) 1ère classe en milieu de travail protégé, orienté projets et justifiant d'une expérience dans le domaine de l'horticulture de 3 ans minimum (Moniteur d'atelier en atelier protégé horticole et/ou diplôme BTSA métiers du végétal, BAC Pro production horticole).

Une expérience de l'encadrement et travail en équipe est indispensable. Le candidat (H/F) est capable de faire preuve de souplesse et d'adaptation face aux circonstances et aux exigences. La connaissance du public en situation de handicap est indispensable.

La connaissance de la LSF serait un atout supplémentaire.

Le permis B est exigé pour effectuer les déplacements nécessaires à l'activité avec un véhicule de service. Le poste est à pourvoir rapidement, du mardi au samedi.