Responsable RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous êtes un acteur clé de la politique sociale, managériale et RSE du point de vente.

Ressources Humaines

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• Gestion administrative du personnel: contrats, dossiers salariés, absences, temps de travail
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• Préparation et suivi des éléments variables de paie, en lien avec le prestataire
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• Recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens
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• Utilisation des outils de recrutement, notamment SmartRecruiters
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• Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
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• Élaboration et suivi du plan de formation
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• Application du droit du travail et de la convention collective
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• Accompagnement des managers sur les sujets RH quotidiens
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• Contribution à un climat social serein et constructif
• Communication interne
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• Mise en place et animation des supports de communication interne
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• Création de contenus visuels et informatifs (la maîtrise de Canva est un atout)
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• Diffusion des informations auprès des équipes
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• Valorisation des projets, actions et réussites du magasin
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• Renforcement de la cohésion et de l'engagement des collaborateurs
• Démarche RSE
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• Pilotage et suivi des actions RSE du magasin
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• Participation à la qualification RSE
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• Sensibilisation des équipes aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux
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• Suivi des indicateurs et valorisation des démarches engagées
• Outils & digital
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• Utilisation et suivi des plannings via TracePlanning
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• Aisance dans l'environnement informatique et les outils digitaux
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• Intérêt pour les nouvelles applications, notamment liées à l'intelligence artificielle, appliquées aux RH et à la communication
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• Formation en Ressources Humaines, gestion ou droit social
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• Expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en grande distribution ou environnement opérationnel
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• Solides connaissances en droit du travail
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• Sens de l'écoute, de la confidentialité et du relationnel
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• Organisation, rigueur et autonomie
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• Aisance informatique et appétence pour les outils digitaux
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• La maîtrise de Canva serait un plus
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• Intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA dans les pratiques RH
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• Goût du terrain et proximité avec les équipes
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Contrat : CDI

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• Temps de travail : 30h00 hebdomadaires
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• Statut : Agent de maîtrise - niveau 5

Rémunération et avantages

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• 24 500 € brut annuel
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• Prime annuelle selon convention collective
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• Prime de Partage de la Valeur (PPV)
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• Avantage carte fidélité : 5 %
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• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
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• Mutuelle - assurance complémentaire (annuelle)
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Lieu : INTERMARCHE Le Pellerin (44)

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• Prise de poste : dés que possible
• Salaire : 24-25K€

Contrat : CDI

• Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
• Niveau d'études minimum requis : Bac +4 / +5
• Temps de travail : Temps partiel
• Statut : Agent de maîtrise