Responsable RH (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.

LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les

métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une

approche personnalisée.

En tant que RESPONSABLE RH, vous serez rattaché(e) au Responsable du

département RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations). Vous

prendrez les commandes d'une équipe pluridisciplinaire et engagée de

8 collaborateurs (gestion administrative, GPEC, accompagnement

individuel et expertise juridique).

VOS MISSIONS

• MANAGER ET PILOTER L'ACTIVITÉ : Vous animez et accompagnez votre

• équipe au quotidien dans un climat de confiance et d'autonomie, tout
• en optimisant les processus RH.

• GARANTIR L'EXPERTISE JURIDIQUE : Référent(e) en droit social et

• conventionnel, vous sécurisez les relations de travail, conseillez
• les managers sur les situations complexes et reprenez en direct le
• périmètre d'expertise juridique et contentieux.

• SUPERVISER ET FAIRE ÉVOLUER LES PROCESSUS : Vous pilotez la

• performance sociale (paie, administration, recrutements,
• développement des compétences) pour répondre aux besoins de
• l'organisme.
• *
• INCARNER LA STRATÉGIE RH : En binôme avec le Responsable de
• département, vous déployez la politique RH et participez activement
• aux grands projets de transformation managériale.

• VOTRE EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'un parcours confirmé en RH et

d'une expérience managériale réussie.

• VOS COMPÉTENCES : Le droit social, les relations collectives et la

• gestion des risques juridiques n'ont pas de secret pour vous. Une
• connaissance de l'environnement de la Sécurité sociale est un
• sérieux atout.

• VOTRE POSTURE : Alliant proximité humaine et performance

• opérationnelle, vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'une
• excellente écoute. Vous êtes force de proposition pour faire bouger
• les lignes.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• RÉMUNÉRATION : 45/55KEUR (versé sur 14 mois, incluant un 13ème

mois et une prime d'allocations vacances).

• ÉQUILIBRE VIE PRO / VIE PERSO : Horaires variables (contrat de

36h/semaine) et possibilité de TÉLÉTRAVAIL PARTIEL.

• UNE INTÉGRATION SUR-MESURE : Une passation de connaissances est

prévue avec l'actuel consultant RH.

• AVANTAGES : Titres-restaurants, complémentaire santé,

• participation de 75% aux transports en commun, prime de mobilité
• douce, aide financière à la garde d'enfants, et de nombreux
• avantages CSE (chèques vacances, loisirs...)