Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

Le poste en bref

Localisation : Cenon

• Démarrage : Dès que possible
• Rémunération : 32 000 € à 36 000 €

Le cabinet

• Cabinet structuré et en développement, avec une équipe stable et organisée.
• Les outils sont en place et les process bien définis, permettant de travailler dans de bonnes conditions.
• L'ambiance est professionnelle, avec une vraie autonomie laissée aux collaborateurs paie.
• Evolution au sein d'un pole social de 3 personnes.

Le positionnement du poste

• Vous prenez en charge un portefeuille en autonomie complète sur la paie et le social.
• Le poste est orienté production, conseil de premier niveau et gestion directe des dossiers clients, sans surcharge de management.

Description du profil

Missions Gestion d'un portefeuille d'environ 350 bulletins de paie

• Suivi de 55 dossiers clients (de 1 à 15 bulletins par dossier)
• Établissement des bulletins de paie en autonomie
• Gestion des entrées/sorties : DPAE, contrats de travail
• Gestion des procédures de rupture : licenciements, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte
• Conseil courant en droit social auprès des clients
• Application d'environ 15 conventions collectives différentes

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste en paie.
• Vous êtes autonome de la production jusqu'aux opérations de sortie de salariés.
• Vous maîtrisez la gestion multi-conventions et la relation client.

Ce que le cabinet attend

• Un profil fiable, rigoureux et autonome.
• Une bonne maîtrise technique du social et des procédures RH.
• Une capacité à gérer un portefeuille en direct avec les clients.
• Une posture professionnelle et sécurisante.