Chef de mission comptable (H/F)

Description du poste

Le poste en bref

Localisation : Bruges

• Démarrage : Dès que possible
• Rémunération : 40 000 € à 48 000 € (à la prise de poste)

Le cabinet

• Cabinet structuré, intégré à un groupe national, avec des outils performants et des méthodes de travail harmonisées.
• L'organisation est claire, avec des équipes réparties par pôles et un encadrement bien défini.
• L'environnement permet de travailler sur des dossiers variés, avec une vision globale et des moyens adaptés.

Le positionnement du poste

• Vous intervenez sur un rôle de Chef de mission complet , avec une dimension forte de supervision et de pilotage.
• Vous encadrez 5 collaborateurs et supervisez un portefeuille d'environ 200 dossiers .
• Le poste s'articule autour de 3 axes : supervision, production ciblée et conseil.

Description du profil

Missions

1. Supervision & management Encadrement et accompagnement de 5 collaborateurs

• Supervision des travaux sur un portefeuille d'environ 200 dossiers
• Organisation et répartition de la charge de travail
• Montée en compétence de l'équipe

1. Production ciblée Intervention directe sur une vingtaine de dossiers à enjeux

• Révision, bilans et sécurisation des dossiers complexes
• Appui technique sur les problématiques spécifiques

1. Conseil & optimisation Relation directe avec les clients stratégiques

• Analyse des situations et accompagnement des dirigeants
• Proposition d'optimisations (organisation, fiscalité, gestion)
• Participation à l'amélioration des process internes

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en cabinet comptable .
• Vous êtes à l'aise en supervision et avez déjà encadré une équipe.
• Vous avez une bonne vision d'ensemble des dossiers et une appétence pour le conseil.

Ce que le cabinet attend

• Un profil structuré, capable de piloter une équipe et de prendre du recul.
• Une vraie capacité d'organisation et de priorisation.
• Une posture client solide, avec une approche conseil.
• Un bon équilibre entre technicité, management et vision globale.

Évolution

• Montée en responsabilité sur des portefeuilles plus stratégiques.
• Implication accrue dans le pilotage du cabinet.
• Évolution possible vers des fonctions managériales élargies.