Manager commercial bâtiment (H/F)

Description du poste

Vous prenez la responsabilité d'une équipe commerciale composée aujourd'hui de 4 commerciaux (2 profils confirmés et 2 juniors), avec un objectif de développement à 6 collaborateurs .

Votre rôle est avant tout d'animer, coacher et faire performer votre équipe sur le terrain .

Vous accompagnez vos commerciaux dans leur quotidien, développez leurs compétences et veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux du secteur.

Vous travaillez en étroite collaboration avec un Directeur de Clientèle expérimenté , qui rejoindra également l'entreprise, chacun ayant un rôle complémentaire dans le développement de l'activité.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené à Manager, accompagner et faire progresser votre équipe commerciale.

• Être présent sur le terrain aux côtés de vos commerciaux lors des rendez-vous clients.
• Organiser des accompagnements commerciaux, débriefings et plans d'actions.
• Animer chaque mardi les séances de phoning, ateliers de vente et réunions commerciales au siège de Genas.
• Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs.
• Répartir les secteurs géographiques et les comptes stratégiques entre les commerciaux.
• Participer au recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs.
• Développer et fidéliser un portefeuille clients existant (80% administrateurs de biens), sans que cela constitue le cœur de votre activité.

• Votre réussite sera avant tout évaluée sur la performance collective de votre équipe , tant en développement commercial qu'en fidélisation des clients.
• Votre secteur***Secteur : Lyon Métropole et ponctuellement l'Auvergne.

• Très peu de découchés.
• Rattachement à l'agence de Genas.
• Présence attendue chaque mardi au siège ; le reste de la semaine se déroule majoritairement sur le terrain avec les commerciaux.

Description du profil

• Le profil recherché
• Vous justifiez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe commerciale terrain.
• Vous aimez accompagner les commerciaux, développer leur potentiel et créer une véritable dynamique de performance.
• Vous êtes reconnu pour Votre leadership et votre capacité à embarquer une équipe.

• Votre exigence et votre rigueur dans le pilotage de l'activité.
• Votre sens du coaching et de l'accompagnement terrain.
• Votre capacité à analyser les performances et mettre en place des plans d'actions.
• Votre culture du résultat.

• Une expérience auprès des administrateurs de biens ou dans les services aux bâtiments constitue un atout, mais n'est pas indispensable.
• Nous recherchons avant tout un manager de proximité , capable d'obtenir des résultats en faisant grandir ses équipes.
• Pourquoi rejoindre ce projet Une création de poste avec un véritable impact sur l'organisation commerciale.

• Une équipe déjà constituée à accompagner et développer.
• Un environnement structuré, avec des perspectives de croissance importantes.
• Un management de terrain, au plus proche des équipes.
• Une collaboration étroite avec un Directeur de Clientèle expérimenté.
• Un secteur représentant plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires offrant de réels leviers de développement.

Rémunération & avantages***Fixe : 42 à 48 K€ selon votre expérience.

• Variable pouvant atteindre environ 30 K€ , indexé sur les résultats de votre équipe et le développement net du portefeuille.
• Véhicule de fonction électrique.
• Téléphone et ordinateur.
• Statut cadre.