Comptable fournisseur (H/F)

• Vous souhaitez intégrer un groupe industriel reconnu à l'international, en pleine croissance, où la qualité, l'innovation et le travail d'équipe sont au cœur des projets ?
• Dans le cadre du renforcement de son service comptable, mon client recherche un Comptable Fournisseurs en CDI.
• Vous rejoindrez une équipe dynamique et interviendrez dans un environnement multisites, offrant des missions variées et une réelle autonomie.
• Rattaché au Responsable Comptabilité Fournisseurs Groupe, vous prenez en charge la comptabilité fournisseurs de plusieurs sociétés du groupe.

À ce titre, vos principales missions seront

• Assurer le suivi du flux des factures fournisseurs et contrôler leur conformité.
• Vérifier les écarts entre les factures et les bons de commande, puis en assurer le traitement.
• Saisir les factures et réaliser les imputations comptables.
• Gérer les acomptes, avances fournisseurs ainsi que les opérations intercompagnies.
• Préparer et suivre les campagnes de règlement dans le respect des échéances.
• Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le traitement des relances, litiges et questions de facturation.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles (FNP, CCA, pointage des comptes...).
• Assurer le suivi des notes de frais : contrôle, saisie, imputation, remboursement et gestion des avances sur déplacements.
• Accompagner les collaborateurs sur les sujets liés aux notes de frais et aux modalités de remboursement.

Titulaire d'une formation en comptabilité (Bac+2 à Bac+4), vous justifiez d'une expérience réussie en comptabilité fournisseurs, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel ou d'un groupe multisites.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez déjà travaillé sur un ERP, idéalement SAP. Une connaissance des opérations intercompagnies serait un véritable atout.

Informations complémentaires

• CDI - Temps plein 35h
• Prise de poste : dès que possible

Localisation : La Grande-Motte (34280)

• Télétravail (2 jours)
• Rémunération selon profil : pouvant aller jusque 27K € brut annuel
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
• Mutuelle familiale avec une prise en charge employeur à 50 %.
• On en discute ?
• Bien cordialement,