About The Role

Le Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif (SASSE) recrute le/la futur(e) adjoint(e) de la cheffe de service, en CDI.

Encadrer et accompagner une équipe de 6 professionnels (1 éducatrice spécialisée, 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 assistante de service social, 1 puéricultrice, 1 auxiliaire de puériculture) sur le plan managérial, technique et organisationnel (N+1)
Soutenir et piloter la coordination de l'équipe pluridisciplinaire au service de l'accompagnement des familles
Garantir la mise en œuvre et le respect du cadre légal et institutionnel dans l'exercice des mesures et le fonctionnement du service
Contribuer à une dynamique institutionnelle positive, à l'amélioration continue de la qualité et aux projets de service
Participer au développement des partenariats et à la représentation de service
Participer aux astreintes de l'Îlot Familles (Centre parental et SASSE)

Conditions du poste

Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 14/09/2026
Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers
Organisation de travail : forfait jours - du lundi au vendredi, avec participation aux astreintes selon un roulement d'environ 1 semaine sur 6 (du lundi soir au lundi matin)
Rémunération : entre 2 749 € et 3 295 € brut mensuel, selon votre niveau d'expérience (de 3 à 14 ans ou plus), prime Ségur incluse

Être titulaire du CAFERUIS, d'un diplôme universitaire en sciences de l'éducation (ou équivalent) et/ou d'un diplôme d'État d'Assistant de service social, d'Éducateur spécialisé ou d'Éducateur de jeunes enfants
Expérience significative en prévention et/ou protection de l'enfance obligatoire
Capacité à accompagner les équipes et à gérer des situations complexes
Capacité d'analyse, de prise de recul et d'aide à la décision
Sens de l'organisation, de la coordination et de la priorisation
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats

Pourquoi nous rejoindre ?

Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants
Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.
Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.
Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : <https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion> .

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Adjoint au chef de service H/F