TECHNICIEN DE LABORATOIRE- BACTERIOLOGIE - H/F

Description

Le technicien de laboratoire participe, dans son champ de compétences, au traitement des prélèvements biologiques à des fins d'analyses bactériologiques qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect des normes d'assurance qualité et des règles d'hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire du Plateau Technique de Microbiologie (secteur Bactériologie GHP) a pour mission de :

Prendre en charge la phase pré-analytique pour tous les examens de Bactériologie à l'arrivée des échantillons préalablement enregistrés à l'Accueil de Biologie Centralisé (ABC)

Réaliser les différentes techniques de base de bactériologie standard (examen microscopique lecture Gram et MGG - culture- identification par tests complémentaires ou spectrométrie de masse) - sous la responsabilité des biologistes, en fonction de la nature des différents prélèvements (urines, hémocultures, prélèvements respiratoires, selles, .)

Assurer la prise en charge des hémocultures positives en se référant aux documents qualités

Ensemencer l'ensemble des échantillons au fur et à mesure de leur arrivée au laboratoire et mise en étuve des boîtes ensemencées

Prendre en charge les cytologies urinaires dans l'automate en se référant aux documents qualités

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

• _Posséder des connaissances en Bactériologie orienté en microbiologie _
• Être capable de s'adapter aux évolutions techniques et/ou organisationnelles
• _Maintenir ET acquérir de nouvelles connaissances_
• _Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités_
• _Être garant du respect de la norme ISO 15189_
• _Être garant du principe de confidentialité_
• _Maîtriser l'outil informatique (SIL, concentrateur)_
• _S'investir personnellement dans un projet de service_
• _ _

COMPETENCES RELATIONNELLES

• _Être_ _capable de travailler en équipe _
• _Communiquer et transmettre son savoir à l'ensemble du personnel du plateau_
• _Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences_
• _Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation_
• _AVOIR DES FACULTÉS D'INTÉGRATION ET D'ADAPTATION AU CHANGEMENT _
• _Avoir le sens du service public_

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• _Être en mesure d'assurer l'ensemble des contraintes liées à l'organisation du plateau_
• _S'investir dans les différentes activités du plateau_
• _Savoir faire face à des situations d'urgence_
• _Analyser et gérer les priorités_
• _ÊTRE_ _A__UTONOME, RÉACTIF ET CAPABLE DE FAIRE PREUVE D'INITIATIVES POUR AMELIORER L'ORGANISATION DU PLATEAU ET LA QUALITÉ DU RENDU DES RÉSULTATS_
• _Accepter le principe de mobilité interne au plateau_