Assistant juridique (H/F)

En bref : Assistant(e) juridique confirmé(e) Droit des Sociétés H/F - Cabinet d'expertise comptable - Dijon - 32/35K€

Adsearch, division Juridique, recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Dijon, un(e) Assistant(e) juridique confirmé(e) en droit des sociétés dans le cadre d'un CDI.

Vous intégrerez une équipe juridique stable et structurée, dans un environnement favorisant l'autonomie et la relation client.

À PROPOS DU CABINET

• Cabinet reconnu localement, il accompagne une clientèle diversifiée sur l'ensemble de leurs problématiques juridiques en droit des sociétés.
• Vous rejoindrez une équipe composée de juristes et d'assistantes juridiques, avec un fonctionnement en binôme et une forte autonomie dans la gestion des dossiers.

RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi du juridique annuel des sociétés (approbations de comptes),
• Rédiger les actes courants et exceptionnels : transfert de siège, changement de gérance, extension d'activité, modifications statutaires.,
• Réaliser les formalités juridiques via le Guichet Unique,
• Gérer un portefeuille de dossiers en lien direct avec les clients,
• Intervenir en appui des juristes sur des opérations exceptionnelles,
• Participer au suivi administratif et juridique des dossiers via PolyActe.

VOTRE PROFIL

• Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée en droit des sociétés, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats.
• Vous êtes autonome dans la rédaction d'actes courants et appréciez le contact client.
• Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à comprendre les enjeux des dossiers seront des qualités essentielles pour réussir dans cette équipe à taille humaine.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Salaire selon profil autour de 32K€ à 35K€ brut annuel sur 13 mois,
• Contrat 39h/semaine avec RTT (37,5h + jours de RTT),
• 5 semaines de congés payés + 9 jours de RTT,
• Horaires de bureau avec flexibilité selon l'activité,
• Parking sur place,
• CSE et intéressement selon les résultats du cabinet,
• Équipe stable et environnement de travail collaboratif.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant Adsearch - division Juridique
• Deuxième entretien : avec la responsable juridique du cabinet

N'hésitez pas à postuler, votre candidature sera traitée en toute confidentialité.