Aide soignant / Aide-soignante en USLD (H/F)

Le Centre Hospitalier recherche un Aide-soignant DE / une Aide-soignante DE pour son Unité de Soins de Longue Durée Recrutement CDD, CDI, mutation Grille indiciaire FPH et ancienneté Grade :

Aide-soignant Diplômé(e) d'Etat.

Position dans la structure

-Liaisons hiérarchiques

-n+1

Cadre de Santé

-n+2

Direction des soins

-Liaisons fonctionnelles

• -infirmier(e), ASH, animatrice du service
• -Médecins, assistant(e) social(e)
• -Services administratifs

-Services blanchisserie, cuisine, ateliers Horaires de travail

Horaire matin 6h30-14h30 / après-midi 13h30-14h30 , Roulement un Week-end sur deux.

Missions principales

-Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.

-Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.

-Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.

-Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)

-Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.

-Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.

-Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.

-Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.

-Surveiller l'état d'hydratation des résidents.

-Surveiller le transit et l'élimination.

-Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.

-Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées

-Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.

-Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

GIR..

-Collaborer à la prise en charge éducative du résident

• hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• -Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• -Respecter les précautions standards.
• -Répondre aux sonnettes.
• -Participer à la prévention de la maltraitance.
• -Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• -Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Missions associées

Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, à des projets de service Participer à l'encadrement des étudiants QUALITÉS REQUISES

-Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie.

-Capacité d'adaptation et d'organisation.

-Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

-Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.

-Savoir communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation constructive d'aide et d'une démarche d'autonomie des résidents.

-Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées.

-Savoir réaliser des soins et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier.

-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.

TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES Articles L.

4391-1 à L.

4391-5 du Code de la santé publique Décret n 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique Dépôt de candidature à l'adresse *

Contrat

CDD;CDI