Gestionnaire paie (H/F)

Description du poste

En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH , vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missions à forte valeur ajoutée.

Vos responsabilités principales incluent La gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins

(environ 250 à 300 bulletins par mois , environnement multi-conventionnel, logiciel Silae L'administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi administratif

• Le conseil et l'accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH

• (ruptures de contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, etc La veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale
• Pour sécuriser et enrichir vos missions, vous bénéficiez de l'appui de référents techniques internes et de partenaires spécialisés en droit du travail.

Description du profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 ou Bac +3 en paie et/ou ressources humaines.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou en gestion sociale , vous permettant d'être rapidement autonome.
• Vous vous distinguez par votre sens du service client,

• votre proactivité et votre rigueur,
• votre aisance relationnelle,
• votre goût pour le travail en équipe et le partage de compétences.

Le client met à disposition un package attractif comprenant notamment Télétravail selon l'organisation

• Primes et avantages sociaux
• Réductions auprès d'enseignes locales et nationales
• Formations continues dans votre cœur de métier
• Événements internes et temps forts collectifs
• Contrat : CDI - Temps plein
• Rémunération : entre 30 000 € et 33000 € brut annuel , selon profil et expérience

Prise de poste : dès que possible