Områdesykepleier akutt geriatri/medisinsk gastro

En av våre områdesykepleiere skal ta videreutdanning og vi får derfor ledig stilling som områdesykepleier på sengeområde A8. På nye SUS Ullandhaug er det opprettet en ny rolle som kalles områdesykepleier. På hvert sengeområde er det 6 områdesykepleiere. 3 områdesykepleiere er ansatt fra akutt geriatrisk avdeling og 3 områdesykepleiere fra medisinsk gastro. Dette er en 2-delt turnus (D/A), og kompensasjon i form av 40.000 kr i året, med arbeid hver 3.helg inni turnusen. Områdesykepleieren sørger for god logistikk i sengeområdet, samarbeider tett med flytkoordinator i flytsonen, lederstøtten og rapporterer til begge avdelingssykepleierne i sengeområdet. Områdesykepleier skal være beslutningsstøtte i sykepleierfaglige, etiske og praktiske problemstillinger. Personalansvaret for områdesykepleieren ligger hos avdelingssykepleier i egen avdeling. Områdesykepleieren skal inngå i en felles årsarbeidsplan pr sengeområde med vakter på dag, kveld, helg og høytid på tvers av fagene i sengeområdet. Det betyr at sykepleieren veksler mellom å være områdesykepleier og gå i ordinære vakter. Bytting av vakter må derfor byttes med andre områdesykepleier/avklares spesielt med leder. På dagtid skal områdesykepleieren rådføre seg med lederne i sengeområdet før beslutninger om omfordeling av ressursene tas, mens lederstøtte har ansvar for innleie av ressurser. Områdesykepleieren skal omfordele og leie inn ressurser på kveld og i helger, og har også ansvaret for arbeidsgivers omsorgsplikt for medarbeidere på kveld og i helger. Områdesykepleierens arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan endres og nye oppgaver som hører naturlig inn i rollen kan legges til etterhvert som det blir behov for det i framtiden. De andre områdesykepleierne har kommet godt inn i oppgavene. Vi tar fortløpende kontakt for å avtale intervju. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: <https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci> Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver Ha oversikt over pleietyngden på tunene, fordele og omfordele arbeidsoppgaver og bemanning etter behov Ha oversikt over behovet for hyppig tilsyn av pasienter og behov for fastvakt Ha oversikt over pasientflyt inn og ut av eget sengeområde Delta på, og evt. lede, flytmøter, tavlemøter, pulsmøter og vaktskifter Gjennomføre oppgaver i klinisk drift som dobbeltkontroll av medisiner, blande antibiotika, veiledning av nyansatte på kveld og helger, bistå i tekniske prosedyrer og håndtere innkommende telefoner med mer. Andre arbeisoppgaver vil forekomme da rollen er ny, men begynner å forme seg nå Kvalifikasjoner Som områdesykepleier bør du ha minst to års relevant erfaring som sykepleier i avdelingens fagfelt, men unntak kan forekomme for den riktige personen. Det interne tverrfaglige kommunikasjonskurset "Fire gode vaner" er ønskelig, dette kan tas ifbm ansettelse Personlig egnethet vektlegges sterkest da det er avgjørende for å gjøre en god jobb i denne rollen. Erfaring fra enten geriatrisk avdeling eller gastromedisinsk avdeling foretrekkes pga kjennskap til driften, erfaring med pasientgruppene og for å være en faglig styrke i avdelingen, men søkere fra andre avd kan evt vurderes. Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som

har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført

norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå.

Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i

foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått

norsktest på B2-nivå. Personlige egenskaper Være fleksibel og nytenkende Gode samarbeidsegenskaper Gode kommunikasjonsferdigheter Evne til å holde roen i stressende situasjoner og bidra til ro i avdelingen Løsningsorientert og klare å ha et overordnet blikk Motivert og interessert i veiledning av kollegaer Bidra til et godt arbeidsmiljø Evner å ta ledelsen og vurdere når dette trengs Evne til å ta beslutninger og jobbe i en hektisk arbeidshverdag Evne til å prioritere oppgaver Evne til å utnytte sin faglige kompetanse og erfaring Ydmyk, men robust

Vi tilbyr Kompetanseutvikling i tråd med oppgavene To delt turnus (D/A), og kompensasjon i form av 40.000 kr i året Karriere og utviklingsmulighet for erfarne sykepleiere Gode velferdsordninger. God pensjons- og forsikringsordning. Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp

verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning

fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og

kompetanse. Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi

oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn,

alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man

har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker

å legge til rette for en inkluderende rekruttering. KontaktinformasjonAstrid Margrethe Bügelmeyer, Avdelingssykepleier, +4797733396, <[email hidden]>

ArbeidsstedLeif Larsens gt. 8

4021 Stavanger

• Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF
• Referansenr.: 5161910291
• Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 28.08.2026

Om arbeidsgiveren

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på <www.helse-stavanger.no>.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.