yksikön johtaja, Norlandia PuijonKuppee, Kuopio

HAEMME YKSIKÖN JOHTAJAA PUIJONKUPPEELLE – JOHTAMAAN TULEVAISUUDEN HOIVAA JA HENKILÖSTÖÄ VAIKUTTAVASTI

Oletko kokenut henkilöstöjohtaja, joka haluaa johtaa isoa hoivayksikköä tavoitteellisesti ja rakentaa tulevaisuuden vanhuspalveluita? Haluatko yhdistää strategisen johtamisen, henkilöstön kehittämisen ja laadukkaan asiakastyön vaikuttavaksi kokonaisuudeksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme yksikön johtaja!

Norlandia PuijonKuppee on yhteisöllinen hoivakortteli Kuopiossa, jossa yhdistyvät laadukkaat asumis- ja hoivapalvelut, moniammatillinen yhteistyö sekä uudenlaiset toimintamallit. Yksikössä on yhteensä 90 asiakaspaikkaa ja meillä työskentelee osaava henkilöstö mahdollistaen merkityksellisen elämän ikäihmisille. Etsimmekin yksikön johtajaa, joka kehittää yksikön arkea yhdessä henkilöstön ja asiakkaiden sekä heidän läheisten kanssa.

PuijonKuppee tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden ottaa vastuu merkittävästä hoivapalvelukokonaisuudesta, perheomisteisessa ja arvopohjaisessa yrityksessä. Pääset käyttämään osaamistasi laaja-alaisesti ja osana yksikön johtajien tiimiä, voit kehittää koko ikäihmisten liiketoimintaa. Työpäivissäsi henkilöstö, asiakas, laatu ja talous – näkökulmat auttavat sinua ja tiimiäsi onnistumaan!

Tehtäväsi

Yksikön johtajana vastaat kokonaisvaltaisesti yksikön toiminnasta, henkilöstöstä, taloudesta, laadusta sekä strategisten tavoitteiden saavuttamisesta. Tehtävässä korostuvat erityisesti:

Vaativa henkilöstöjohtaminen ja esihenkilötyö

Työyhteisön kehittäminen sekä henkilöstön sitouttaminen ja työhyvinvoinnin edistäminen

Laadun, tuottavuuden ja asiakaskokemuksen jatkuva kehittäminen

Taloudellinen johtaminen ja tulosvastuu

Muutosjohtaminen ja uusien toimintamallien käyttöönotto

Yhteistyö asiakkaiden, läheisten, viranomaisten ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa

Johdat toimintaa tiedolla, rakennat vahvaa henkilöstökulttuuria ja varmistat, että yksikkö saavuttaa tavoitteensa niin laadun, asiakastyytyväisyyden kuin taloudellisen tuloksellisuuden näkökulmasta.

Etsimme sinua, jolla on

Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (YAMK tai yliopistotasoinen maisteritutkinto)

Sujuva suomenkielen taito

Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa

Mahdollisuus suorittaa tarvittavat lääkeluvat

Hygieniapassi

Vähintään 5–8 vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta esihenkilö- tai johtotehtävissä

Näyttöjä suuren hoiva-, terveys- tai vanhuspalveluyksikön johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä

Vahva osaaminen henkilöstöjohtamisesta, työyhteisön rakentamisesta ja muutosjohtamisesta

Kokemusta talousvastuullisesta johtamisesta sekä toiminnan tunnuslukujen hyödyntämisestä

Hyvät vuorovaikutus-, yhteistyö- ja verkostoitumistaidot

Kykyä johtaa tavoitteellisesti sekä strategisella että operatiivisella tasolla

Halua kehittää vanhuspalveluita ja luoda erinomaisia asiakas- ja henkilöstökokemuksia

Arvostamme lisäksi kokemusta monipaikkaisen tai laajan henkilöstöorganisaation johtamisesta sekä näyttöjä onnistuneista kehittämishankkeista.

Tehtävään valitun henkilön on esitettävä ennen työsuhteen aloitusta voimassa oleva rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote tulee kuitenkin esittää viimeistään koeajan puitteissa, jos työsuhteessa tekee vähintään 3 kk 100% työtä vastaavan määrän.

Tarjoamme sinulle

Vastuullisen ja merkittävän johtotehtävän kasvavassa ja kehittyvässä hoivapalveluorganisaatiossa

Mahdollisuuden johtaa osaavaa työyhteisöä

Vaikutusmahdollisuuksia toiminnan, henkilöstökulttuurin ja palveluiden kehittämiseen

Kokeneen johtotiimin, HR:n, talouden ja muiden tukitoimintojen vahvan tuen

Mahdollisuuden kehittyä edelleen johtajana perheomisteisessa hoivapalveluyrityksessä

Hyvän työterveyshuollon, ateriaedun sekä kattavat henkilöstöedut

Palkka tehtävässä on 4500-5500€ riippuen hakijan kokemuksesta.

Haluatko kuulla lisää?

Mira Ruusunen kertoo työnkuvastasi ja toiminnastamme sinulle mielellään lisää seuraavina ajankohtina: 13.8. klo 15-16, 19.8. klo 15-16 ja 21.8. klo 16-17.

<[email hidden]>

+358504768933

Innostuitko?

Lähetä hakemuksesi meille 23.8.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työssä on mahdollista aloittaa syyskuun aikana.

Lisätietoja: <www.norlandiacare.fi>

Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden hoivaa ja johtamaan henkilöstöä, joka tekee merkityksellistä työtä joka päivä.