Responsable paie (H/F)

Description du poste

Notre client est un groupe international évoluant dans un environnement multi-sites et multi-sociétés.

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel H/F afin de piloter les sujets paie, administration du personnel et SIRH sur un périmètre France.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la sécurisation des processus paie et administration du personnel.

À ce titre, vous intervenez notamment sur La supervision du cycle complet de paie, de la collecte des éléments variables au contrôle des bulletins La gestion des situations spécifiques : absences, arrêts maladie, régularisations, soldes de tout compte, dossiers sensibles Le suivi de l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, congés, absences La supervision des déclarations sociales, notamment la DSN, et les échanges avec les organismes externes Le pilotage des outils paie / SIRH, des paramétrages, interfaces et évolutions L'encadrement et l'accompagnement d'une équipe paie / ADP Le support technique auprès de la Direction RH, des managers et des équipes internes La participation à l'amélioration continue des process RH et à la fiabilisation des données sociales.

Le poste est basé dans le secteur de Viry-Châtillon, en Essonne.

Description du profil

• Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés ou avec des volumes significatifs.
• Vous maîtrisez la paie, la DSN, les déclarations sociales et les sujets d'administration du personnel.
• Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH. La connaissance d'ADP / ADP Decidium serait un vrai plus.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, vous savez sécuriser les process et gérer les sujets sensibles avec méthode.
• Une première expérience en management est appréciée. Le poste peut également convenir à un profil paie senior souhaitant évoluer vers davantage d'encadrement.